誰が総理になったって、タイミングによっては最悪な時もあんのよ。 俺が嫌いなんは、明らかに都合の良いタイミングで交代した人達。 長期政権の後は大体、短命でしょ。 つけが回ってきてるだけやん！ 自分が全て正しいと思わないけど、分析をしっかりできないと自分の人生の分析すらも間違うぞ！
友達いなくて、勉強もわからんくて、嫌なことがあれば誰でも不登校になる可能性あるよ。大人やったら、給料安くて仕事できなくて上司からパワハラ受けたら転職するやろ。それと似てる。たまに物凄く我慢する人もいるけど、大概、病気になります。適切な負荷なら成長します。うまくいってんのはたまたま
娘は通信制高校だけど、部活もかけもちでしたり、恋の方もなんだか順調みたいで、とても楽しんでいて、自己肯定感もあがりどんどん表情がよくなっていってる。公立高校に比べると色んなことのハードルは低いのかもしれないけど、中学時代の暗黒期を思うと娘が楽しく笑って過ごしてくれてるだけで嬉しい
転校しても、社会に出ても、遠い昔の事になったと周囲が感じても、 生活の中の些細な事をきっかけに、脳がいじめられた当時を脳内にリアルに描いてしまう から、被害は一生付きまとうんだよ。 転校や卒業したから関係ないとは言わせない。 news.yahoo.co.jp/articles/98b3e…
不登校は当事者とその保護者の問題のように思われているけれど、基本的にそれはおかしい。30万人も不登校が出ているのだから、教育制度の方に問題がある。わがままや怠けで起きるのではなく、多様性についていけない学校との齟齬によって生じる。ちまちました改革ではなく抜本的に大なたを振るうべき。
今でも教育現場では根強い意見。「子どもや競争の厳しい社会にやがて出る。だから、学校では、その現実を生きれるように厳しくすべき」。一見まともに聞こえるが、困難な課題がある子に寄り添う時、発達特性があって配慮が必要な時、それを否定する形で、こんな主張がされるのだ。本末転倒ではないか。
会計年度任用が専門性を担保してくれると思うなら、教員も医者もみーんな会計年度任用にしたらいいんです。 出来る人から辞めていくでしょうし、優秀な子は目指さない仕事になる。 心理職も、この先安定雇用が見込まれる職場が増えたら、SCの質は落ちるでしょうね。そうなる前にSCの雇用の見直すべき。
文科省は95年導入時か30年近くSCの全校配置を進めた。一定の成果は評価されてきたが、施策は数年改善されていない。自治体で違うが1回6時間で年間35回で連携校にも行く。つまり連携校と合わせて35回だ。それが全校配置の実態。実際は1校に週１回も行けていないし、待遇も極めて不十分だ。
SC配置は自治体で多様だが、最大でも3校（連携校も行くと6校）で300万余り。これでは生活できない。とりわけ、都市部の大規模校は6時間勤務では、ケースが多く残業時間は半端ではない。教師との連携、会議、教育プログラムの時間は容易にとれない。会計年度任用ではなく常勤化が不可欠の時代。
文科省が提唱してる「チーム学校」はいいが、実態は、校長の権限を強化し、人事評価で賃金のメリハリ等、職場での同僚関係を分断している。また、学校に導入されているSCやSSWも週一回で何校も受け持つなど、時間的にも物理的にも教師と子どもの支援に十分貢献できない。 常勤にする時期に来ている。
心理職の皆さまー。 東京新聞さんが心理職全般の待遇の問題について、記事にして下さいました。都SCの問題をきっかけに、そもそもの心理職の雇用問題、専門性と待遇の問題も注目されるようになって良かったです。 #公認心理師 #臨床心理士 #SC tokyo-np.co.jp/article/344147
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