こむぎ
@Web606実務経験3年単価65万達成ほ✨次に目指すは応用情報とDBスペシャリストを取得して更なる付加価値を付けつつ業務では実績を蓄積する。自社からの評価を上げること！
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開発手法を整備する人ってイメージですね🤔 各々が独自のシステムを設計しないよう DBへのアクセス経路とフロントでのデータの持ち方や状態管理を統一させるためのドキュメントを作成したり、技術的な課題に対しての解決策を模索したり、フレームワークレベルであるべき姿へ導いたり
『テックリードになりたいです』ってひと、けっこういるのね。 テックリードてどんな役割かわかってんかな。 ワイはよくわかってないです。
SQLベースシステムのAPI設計について GETメソッドで複数テーブルからデータ抽出する時ってurlの命名ってどうしてます？ 原則はリソースの名称ですけど複数テーブルですし🤔 あと、単なるUPDATEでなく DELETEとINSERT両方を発行する 擬似的なUPDATEの発行する場合APIメソッドは? 綺麗な設計難しい
斎藤知事良かったですね🙂 たった1人で選挙に挑んでほんとに素晴らしかったです。 特に若い人層の方の投票率を伸ばすことでしっかりと民意も反映できると言うのが証明できましたね。これからの国政にも大きく繋がりそうな第一歩だったのでは🤔
1ヶ月前の私(´・ω・｀) 状況的には↓ 『現行コード見て設計書起こしてね。ちなみに今日タスク割り振ったけどWBS的にもう3日遅延してるの。悪いけど周りのメンバーは数ヶ月前から在籍して業務知識差あるけど頑張って追いついてね』
ITエンジニアの教育云々が話題になってるけど、「現場のレベルが低くて教えられない」とか「もともとの仕事の段取りがクソ」みたいなこともよくあります。 つまり、自分で状況を切り開くしかない状況です。…
新人の教育の話は具体的に教える内容でも 変わってくるので前提が抜けてるんですよ。 例として『Gitの使い方』のような不変的な知識であれば勉強会を開いてでも一から教えるべきだと思います🤔 業務知識や設計等は10まで教えるなんてことは不可能なのである程度のラインは自分で考えないと
開発のリーダーでも600万は普通に行かと思います。この人が居れば未経験の人や経験の浅い人がきても教えてチームの生産性を底上げできるような人材になれれば。 それをマネジメントって言うのであれば難しいかもですね🤔
やっぱりエンジニアでマネジメント以外で年収上げてくのってむずかしいんかな.... 年収は600万ぐらいあればそれでいいのだが...
ReactでUIコンポーネントを部品化したりする時とか特にCSSでのデザイン設計とか意識しなくても大丈夫なのかな？ Flutterとかだとデザインのパラメータ(widthとか)も関数化して渡してましたけどそうはならないので🤔
今のプロジェクト結構やばいというか 私のチームがやばい気がする。 技術レベルに乖離があるメンバーで各々の感覚で詳細設計を作ってるから後々になって『これ違う』が出て手戻りが発生する未来が見える。1番の問題がチーム統括のプロパーが全く気付いてない 周り見ると完全に手が止まって寝てる人も..
流石に引かれすぎでは？前年度の所得が高いからですよねこれ。月収366000円だと手取りは285000円くらいになるはずですけど🤔 それでも会社折半分の社会保険料も考えると 本来の額面は42万で手取り28.5くらいなんですよね、、、働く気なくなる
9月分のイライライライライライライラタイムです！！！ 総支給 ¥366,443 税金計 -¥115,865 手取り ¥250,578 毎月毎月見るのも嫌だけど、こんなに取って碌な使い方をせずに、政治家は毎日何やってるんですか？！ 増税しか能の無い政治家は、さっさと落選して選手交代しろ！！ クソが！！！！！
楽天Payとかでチャージする時に使用区分とか選択できたら家計簿とか楽なのに。 例えば、 ・月初に食事区分に〜万円チャージ ・月初に娯楽費区分に〜万円チャージ で使用するときはその区分を選択して使用する。月あとどれくらい余裕があるのかとかも分かるよね。多分こう言うサービスないはず
解雇規制緩和すれば世の中にSESという会社の存在意義が薄くなりますよね。 SES企業がSWOT分析する際にThreatの項目には小泉進次郎の名前を書いといた方がいいと思います。
このツイートなんかいいね多いと思ったら秋の試験終わったばかりなんですね。私今年の秋試験受けてないです笑 誤解させてしまったらすいません(´・ω・｀)
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