住吉 望/カット講師
@SumiyoshiNozomu会員1500名カット専門オンラインサロン やってます。美容業界についてなど思ったことをつぶやいていきます。
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50代以上の男美容師が少ないのはおじさんになると生き残れなくなるという意見がある それもあるかもだけどその時代は美容師になる男が今より少なかったという説もある気がする おじさんの保育士とか看護師が少ないのに似てる あと1人で店やってる率が高いから見かけることが少ないって理由と
無断キャンセルがあった時に「その時間に来たかったお客様が」みたいなことを言う美容師がいるけど そもそも予約を断らないための努力は足りているのか？ アシスタント増やす、出勤増やす、新規やめる、値上げ、スタッフに引き継ぐ、仕事早くする、メニュー絞る、多分他にも色々方法はある
スタッフが増えてサロンのキャパを超えたら出店するという流れが自然だと思うんだけど とりあえずガンガン出店してそれに伴い求人をかけていくスタイルのオーナーは事業拡大が目的ということなんですかね？
今は材料費の削減をうるさく注意するオーナーは減ってきてると思う そしてそれをいいことに意味もなくドバドバ薬剤を使う美容師が増えているように感じる そんな仕事してたら将来自分が困るぜ
休憩入る時「1番入ります」みたいな隠語使う？ 普通に「休憩入ります」でいい気がする ちゃんと休憩があるホワイトな職場なんだってむしろ好印象だと思う
「〇〇の生みの親」みたいなのを見かける機会が減ってきてる気がする そもそもその多くはスタイルや技法を生み出しているのではなく名前をつけただけなんだけど 「あざと巻き」みたいなやつね 個人的にはそういうのはあんまりいらない
正社員で年収500万だとなんやかんや100万以上引かれちゃって手取りは400以下になりがち 個人事業主で年収400万だったら節税を上手いことやれればほとんど引かれなかったりするからそっちの方が良い説 金額が上がればもっとあからさまだと思う
報酬なしの仕事や案件もけっこうやるようにしてる 目の前の損得じゃなくて長い目で見た時にプラスになる可能性があるなと思ったら割と積極的に自分から動く 最近はそういう事の方が大事な気がしてる
デビュー月売上〇〇万円！みたいな記録がある 素晴らしいことなんだけど個人的にはそれだけの実力があるのならもっと早くデビューさせてあげれば良かったんじゃないのと思う デビューできる実力になった時点でデビューでいいよね
何年やっても指名が増えなくて予約が埋まらない美容師は多い 選ばれる要素がないってことだからそのまま続けてもずっと埋まらない そこで何かアクションを起こすかどうかなんだけどアクションを起こさない起こせないからそうなってるわけで
誰もやってないことをやるのが0→1 やって人が少ないことをやるのが1→10 みんながやってることをやるのが10→100 という認識ですかね 僕が得意というか好きなのは0→1かな
SNSをやらなくても売れてる美容師はいるしそういう美容師こそ本物 というような意見がある SNSをやらない本物もいるのは否定しないけどそれをSNSやらない言い訳にしてるような人はとても本物にはなれない 今売れてないなら売れるためにやれることはやらないと本物にはなれないよね
5年前にインスタを始めてフォロワー1万人にするのと 今インスタを始めてフォロワー1万人にするのだと 今始める方が難しいような気がする もう空いている椅子がないから 美容師の卵やひよこの子たちは大変だろうと思う
クリエイティブの作品を１つ撮るのにいくらくらいかかるのだろうか モデル、衣装、スタジオ、カメラマンなど色々かかるよね 10万くらいかかっちゃうのかな JHAとかノミネートされるような人はそんな作品をいくつも作ってるから年間100万以上とかかけてるのかな
10年20年と通い続けてくれるお客様は 関係値が深いとかそれだけサービスが良いからとかよりも 同じ店にずっと通うタイプの人だから という要素の方が強い説
何かが上手くいかないならば かけるべき時間や手間やお金や思考が足りていないということ つまり情熱が足りない 情熱で負けてるから結果でも負けてるだけ もっとやればいいだけ
エアタッチの要領でで短い髪だけをセニングするテクニックがある 僕はやらないしこのやり方が必要な場面はほとんどないかなと思うけどテクニックの１つとしてはアリだろう
個人サロンオーナーや業務委託やフリーランスなど個人事業主の美容師は保険を見直した方がいいと思う 例えば骨折して3ヶ月働けなくなった時にその分の収入を保険で補うのか貯金で補うのかとかそういう話 もちろん老後の積立とかも
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