SKDI
@SKDI_NLStichting Keurmerk Duurzame Inzetbaarheid.
Similar User
@HRNavigatorBV
@workbooster
@amplooi
@GeWoMaBa
@4bdoulaye_ms
@marieke_online
Het is deze week de #WeekvandeWerkstress. Er vinden diverse activiteiten plaats om werkstress aan te pakken en het #werkplezier te vergroten. Volg @goedwerken of kijk op duurzameinzetbaarheid.nl voor tips en hulpmiddelen! #gezondwerken
77% van de Nederlandse werkgevers heeft beleid om werkstress aan te pakken. Dat is hard nodig, want stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. 16% van de Nederlandse werknemers heeft burn-outklachten. Bekijk de cijfers over #werkstress in deze video van @goedwerken ↓
Volgende week organiseren we De Week van de Werkstress. In het hele land organiseren bedrijven activiteiten om de werkstress te verlagen en het werkplezier te verhogen. Doet u ook mee? Aanmelden kan hier. →bit.ly/2hWwjjf
57% van de managers tot 40 jaar zegt niet te weten hoe zij signalen van stress bij hun medewerkers kunnen herkennen. ow.ly/IlEG30grH65
Werkstress aanpakken en werkplezier vergroten? Doe mee aan de Week van de Werkstress! → bit.ly/2hqR4Dp
Op weg naar #duurzameinzetbaarheid #keurmerk? En belang van NL economie @Voorzitter_KVMO @Hunnego @MinisterieSZW @MinisterieEZK @MinBZ
Voorzitter van NML Wim van Sluis, benadrukt het belang vd sector.De Maritieme Monitor krijgt u vanavond mee. bit.ly/2lVeFka #MW2017
Ook op weg naar #duurzameinzetbaarheid #keurmerk ? skdi.nl @FME_NL
Een handige infographic uit het @Ecorys rapport 'De waarde van zorgtechnologie'. Het volledige rapport: bit.ly/2zlfdoC
Zegt MT: "We zijn namelijk verslaafd aan onze smartphone."
Smartphones zijn de oorzaak van burn-outs, volgens @ariannahuff Werkgevers en -nemers kunnen hier iets tegen doen. →bit.ly/2yzsBXc
Op @RadioEenVandaag gaat @MKBServicedesk straks kort in op de kosten voor n zieke werknemer. Klopt het dat die 250 euro p/d zijn?
Op weg naar #duurzameinzetbaarheid #keurmerk skdi.nl @HRMnieuws
Nederlandse werknemer is bijzonder loyaal naar werkgever recruit2.info/2zjHGcB #HRM
Op weg naar #duurzameinzetbaarheid #keurmerk skdi.nl @ArboportaalSZW
Te hoge #werkdruk en ongewenst gedrag kunnen #werkstress veroorzaken. Kijk of u genoeg doet om dat te voorkomen → …rukenongewenstgedrag.zelfinspectie.nl/?pk_campaign=T…
Feedback geeft je medewerkers een kans om hun #functioneren te verbeteren. Expert @vdbergtraining geeft tips: ondernemenmetpersoneel.nl/experts/1220-j…
Bij technologische ontwikkeling moeten we ons afvragen of we er gezond en gelukkig van worden. Nee? Dan niet doen! →bit.ly/2yoOQPh
Waardoor is het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen hier zo groot? Eén blik op deze grafiek volstaat
Chagrijnig door teveel prio's en afleidingen? Check deze 5 tips: overduurzameinzetbaarheid.nl/vijf-tips-om-j… Dan werk je weer #duurzaam
Duurzame inzetbaarheid draagt volgens @HenkVolberda bij aan een gunstig bedrijfsklimaat voor sociale innovatie. →bit.ly/2lJcLmW
De impact van technologie op HR is enorm. 'We moeten technologie inzetten om ons te bevrijden van technologie.' →bit.ly/2ypAb6x
United States Trends
- 1. Hunter 1,1 Mn posts
- 2. #Brokeflyday 2.471 posts
- 3. Josh Allen 49,3 B posts
- 4. 49ers 55,6 B posts
- 5. 49ers 55,6 B posts
- 6. Niners 10,9 B posts
- 7. #BaddiesMidwest 19,4 B posts
- 8. Burisma 39,4 B posts
- 9. Montas 3.602 posts
- 10. Purdy 8.863 posts
- 11. Dolly 15 B posts
- 12. Japon 18,3 B posts
- 13. Big Guy 69,6 B posts
- 14. #SFvsBUF 21,5 B posts
- 15. #RHOP 6.518 posts
- 16. Manaea N/A
- 17. Good for Joe 31,3 B posts
- 18. Achilles 6.030 posts
- 19. Hardy 13,9 B posts
- 20. #Married2Med 4.627 posts
Something went wrong.
Something went wrong.