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「弄ってもいいとみなされた人」になって、自分が何を着ていても何を喋ってもその場のノリの為に嘲笑される。 私が以前の会社で受けたことを思い出す。 弄りではなくいじめ。でも奴らは「嫌がってると思わなかった」とほざく。 本人は傷ついている。
この嫌味ある言い方まじでトゲありすぎだろ。どの先輩アナウンサーも性格悪いいい方すぎて気色悪。上垣アナ可哀想、、人気あるからちょっと妬まれてんのかな。気にしないで欲しいわ。本当に。
藤田敦子を殺しとけばよかった 言い返さない相手にしか強く出られない、腐った女
むかし、妻が新卒で入った職場でいやがらせを受け、ストレスで血を吐いたことがあった。相手はひとりの女性。妻と同い年だけど職場上は先輩。当時つきあっていた私は、毎日はなしを聞いてたけど、泣きながら弱っていく彼女のそばで、胸が締めつけられる思いだった。挨拶しただけで睨まれる。いつも
全く同じような目にあった事がある。 当時は一人暮らししてて、辞める＝生活が出来なくなる。 そこにも漬け込んだのか、相手のお局はやりたい放題。 派遣で仕事してたけどある日、派遣会社の担当社員さんが職場視察に来て私が嫌みお局と一緒に仕事してるのを見てから状況が変わった。
むかし、妻が新卒で入った職場でいやがらせを受け、ストレスで血を吐いたことがあった。相手はひとりの女性。妻と同い年だけど職場上は先輩。当時つきあっていた私は、毎日はなしを聞いてたけど、泣きながら弱っていく彼女のそばで、胸が締めつけられる思いだった。挨拶しただけで睨まれる。いつも
私も同じようなことされたな〜 やられてる最中は「自分が至らないからこんなことされるんだ」った思うんだよね、一種の洗脳 今となっては若い子(私)への嫉妬＆私でストレス発散にしてただけで私に落ち度はなかったんだよね〜
むかし、妻が新卒で入った職場でいやがらせを受け、ストレスで血を吐いたことがあった。相手はひとりの女性。妻と同い年だけど職場上は先輩。当時つきあっていた私は、毎日はなしを聞いてたけど、泣きながら弱っていく彼女のそばで、胸が締めつけられる思いだった。挨拶しただけで睨まれる。いつも
逆に言えば、ハラスメントを受けても「この人はまだ（感情コントロールや相手の状況を多面的に認識し尊重するスキルが）発達途上なんだな」と思うようにすれば、相手が怖い存在ではなくなると思います。突然キレて怒鳴ってくる人、煽り運転してくる人、家庭内でモラハラしてくる人も同じですね→
こういった感情知能の低さは、ハラスメント行為だけでなく他者への攻撃的言動全般と関連しています。感情知能をあげるためには、実際の出来事と自分の思考や感情とを分けて考える認知再構成法や、認知的複雑性を高めるトレーニングが有効。単に行動を指摘するだけでは、行動変容には繋がりません→
朝日新聞のインタビューで「ハラスメントをする人は対人能力が未熟」と言い切ってしまいましたが、これは私の持論ではなく様々な研究で既に実証されているものです。実際、ハラスメント行為者には特有の幼さがある。自他の境界が曖昧で、自分の言動が他者に与える影響や相手の感情を読み取る能力が低い
これは管理職の必読書にした方がいい。 ・パワハラ上司は「感情知能(=自分の言動が相手に与える影響をメタ認知する力)」がヘボい ・「じゃあ関わらなければいい」みたいな放任型でいても、パワハラ発生率が上がる …など、パワハラの発生原因と対処法を徹底的にデータで語った良書。
もし、今の職場を「普通の人たちと、普通に働いている」と思えるのであれば、その職場は大当たりです。大抵の職場には「いつも不機嫌な人」「いきなり怒る人」「相手によって態度を変える人」「バカにすることがユーモアだと思っている人」がいますし、その人たちがいると職場にいるだけで疲弊します。
10歳年下に直接人格否定の言葉をかけ続けてきた上司、当時の彼女の年齢に自分も差し掛かっているけどますます理解できない。 我慢するのではなくて相談すればよかった。 新人いびる人は異常。
自分が35歳になった今、毎日頑張っている若手にいじわるしようとか無視しようとかそんな事全く思わないしやらないから20代の頃にいびってきたお局たちは相当やばい人だったんだと改めて気づくしそういう方々が病んで休職や退職している現状を見るとちょっとしたホラーに感じるね🥺
これ「いじり」と呼ばれる行為も危険なんだよね。 皆がいじられキャラ認定してる人が「いじられ」ではなく「いじめ、嫌がらせ」されてると感じてることがある。
学校も職場も「特定の叱りやすい人を、皆の前で叱る」ってダメなやり方だと思う。その様子を見て「あ、アイツは雑に扱ってよい奴だな」と思って苛めやパワハラしようとする人が現れるリスクがある。
上司にずっとモラハラされてきた自分、これ大事だよって若い人に伝えたい。 相手は上司だし自分の仕事での評価に響くからって、理不尽な人格否定も我慢していた。そしたら、益々モラハラは悪化して周りを巻き込んで私をいじめてきた。
ニコニコ波風立てないのが大人で良い女とは私は思わないし、抵抗しない人間にはどんどん人は残酷になるの10年以上Twitterやって身に染みてるからよ。
自分も退職して数年経つけど日に日にモラハラしてきた上司への恨みは増す。 人格否定の言葉が何度も反芻されて苦しい。 自分をこんな風にしたやつを許せない、必ず謝罪させたい、地獄を見せたい。
久しぶりにサンジャポ見てたら、松本人志の性被害問題についての太田の発言があまりにも良くて涙が出てしまった。 人は一番自分を大事にする。だから当時そういうことがあったとして、女性が今まで言い出せなかったとするなら、彼女たちは自分を責めるべきではない。何年もかけてようやくそれが理不尽
モラハラも同じだ。いじめられている、人格否定されている自分を周知することは怖く恥ずかしい。
久しぶりにサンジャポ見てたら、松本人志の性被害問題についての太田の発言があまりにも良くて涙が出てしまった。 人は一番自分を大事にする。だから当時そういうことがあったとして、女性が今まで言い出せなかったとするなら、彼女たちは自分を責めるべきではない。何年もかけてようやくそれが理不尽
「不快に思ったら、思ったときに言えば良い」って言う人がいるけど、それって不快なことをされた瞬間に違和感を感じる人ができることであって、私みたいに時間が経ってから起きたことを整理して「あれってつまりこういうこと？あのときの行動にはこんな意味があった？だんだん腹が立ってきたな」って
ASDで最も辛いのは、ネガティブ思考の過集中で過去の嫌だった記憶を何度も再現しては、あれが嫌だった、これは辛かった、ああすればよかった、こうしてくれなかった、とタイムスリップ・ツッコミを繰り返し、ひたすら思い出し怒りに耽る「トラウマのかさぶた弄り」を一生やめられないことなんですよ
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