大手求人速報垢(きゃりあ屋ゴリラ)
@OkazuMo大手企業の中途求人についてひたすら呟きます。19卒、20卒の就活生の方はこちらをどうぞ。@JR8kuzu
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学生時代頑張った事の頑張った理由は 仕事のモチベに直結される方が好まれるね 事実、ボランティア精神の人が証券に入ってもすぐ辞めるな！と思われる また離職率の高い仕事は自己成長とかの方が受け入れられ安いので 実際、そういう人間が多いから共感を得やすいかも
事実と主張の話しは自己PRと学生時代頑張った事にも言えるかな 事実ベースで話しをして欲しいのが、学生時代頑張った事 主張ベースで話しをして欲しいのが、自己PR ここら辺が曖昧だと 就活生レイプ、暴徒と化した面接官を体験します 大手だとブチ切れありますねえ
主張が上手い話し方の例を挙げるとしたら これになるかな 主張をしっかり話すと頭の中に残りやすいんだよね 事例だけ話されてもわからないけど、起こった背景や思惑があると印象に残る ♯就活♯面接練習 m.shukatsu.jam-tv.jp/corner/7/3
まあ逆に主張を話した後に、事実を話すと納得感が増す 所謂、自己PRの後に頑張った実例を話すのもこれにあたるかな ただあくまでも自己PRは主張なので、事実ベースに僕はこんな凄い事をやってきました！ と言うと高確率でウザがられるのでご注意を
まあそこら辺の事実を話すのか？主張を話すのか？を明確に分けた方がいいね 事実を話した後に主張を加えると印象に残りやすい 例としては 事実→映画の興行収入が1800億円 主張→牛丼業界の市場規模の約半分以下なので、興行収入の売上は大したことない
最近LINEなどで人を惹きつける話し方が議論になってるなあ 話し方では主張、事例を分けてみた方がいいね 事例を話したら論理的だし、主張を話したら印象深く聞こえる ♯就活♯面接 m.youtube.com/watch?v=UCu-yf…
まあやりたい事は安定したいとかでもいいわけで 大切なのは、安定するには何が必要か？そしてその必要なものを得るには何をしたらよいか？ などなど深堀していかないと、欲しいものは見つからない 見つからない場合手当たり次第受けるしかなくなる
これは非常に当てはまるかと 商品が好きでもいいけど、市場への理解とかが甘いと評価にならない 会社は商品が好きな学生ではなく、商品、事業を広めたい学生が欲しいからね twitter.com/es_labo/status…
就活って、やりたい事を見つけた後は それを達成する為に何が必要か？を真面目に考えていけば だいたい受かると思うなあ ただその為には自分の考えを面接官や説明会の人事に聞いてもらうなどして、形にしなくてはいけないけど まあまずはやりたい事ですよ
ただこれが3〜5分とかになると 対策無理、諦めて話しながらネタを考えるしかないね ただ2次面接なら売り込み 最終面接とかなら志望動機とかが無難かなあ それぞれの面接の意図がそうなるからね ただこの手の質問は、話し方と印象、臨機応変に対応できるか？ を見てる
最近の面接で多いのが 何でもいいから何分間か？プレゼンしてよ！という質問 これは時間毎に対策が変わるけど 1分間なら、自分のやりたい事や夢みたいな事をアピールするのが無難 人事からしたら話し方、印象を見てるからね 青臭いけど、楽しそうに話す姿は魅力的かと
よくMBAとかでも言われている 経営者に必要な能力は 1営業力(プレゼン力) 2マーケティング力 3マネジメント力 4会計知識 5法律の知識 だけどWebの知識とかも必要なのかなあとは思いますねえ Web関連弱いと集客無理&エンジニアに踏んだくられるし
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