αℓнαzмɪ мαиsσυя 🍂
@Mansour4HarbiMy mood changing like Riyadh climate 4 seasons in one day..... FM 2 FUB
Similar User
@c5j_f3
@abu_ujab
@2a_Sama
@da3ad_alotaibi
@iq51l
@algrby4999
@AbuSiraj22
@al55h55
@bome_kim
@gamar__vip
@nael0544
@nagat_3
@khaledalm6rga
@alammar_kh
@l_aeth
#Curriculum any one have a knowledge in how preparing Curriculum like how to build the index pages with figers. I already finished from the contents but need to orginz it (please DM me soon)
New Book, "The Great Cholesterol Lie" Unravels Cholesterol Theory of Heart Disease prweb.com/releases/heart… via @PRWeb
one person followed me and one person unfollowed me // automatically checked by fllwrs.com
كثيرًا ما نسمع عن مؤشرات الأداء وأهميتها في قياس أداء الأفراد أو المنظمات لتحقيق الأهداف المحددة وتحسين الأداء. فما هي هذه المؤشرات وكيف يمكن استخدامها وتطبيقها؟ وهل هناك نماذج تساعد في ذلك؟ في هذه السلسلة من التغريدات، سأجيب على جميع هذه الأسئلة، فتابعوني. 👇
one person followed me and one person unfollowed me // automatically checked by fllwrs.com
United States Trends
- 1. ICBM 135 B posts
- 2. #KashOnly 16,1 B posts
- 3. The ICC 75,4 B posts
- 4. #thursdayvibes N/A
- 5. Good Thursday 26,5 B posts
- 6. International Criminal Court 42 B posts
- 7. Netanyahu and Gallant 58,9 B posts
- 8. Happy Friday Eve N/A
- 9. #Thursdaytechnology N/A
- 10. Bezos 27,5 B posts
- 11. Dnipro 54,2 B posts
- 12. #ThursdayMotivation 5.028 posts
- 13. #21Nov 3.055 posts
- 14. Reece James 8.297 posts
- 15. Diddy 102 B posts
- 16. Adani 782 B posts
- 17. Nikki 53,3 B posts
- 18. Katie Couric N/A
- 19. MIRV 6.163 posts
- 20. Bitcoin 641 B posts
Who to follow
-
B17
@c5j_f3 -
محمد عجاب الغيداني
@abu_ujab -
نياف⚜️
@2a_Sama -
🦋.
@da3ad_alotaibi -
صدقه جاريه لـ مسعود القصير
@iq51l -
𓆩A𓆪
@algrby4999 -
ســــراج
@AbuSiraj22 -
💥محسن الـحـربي💥
@al55h55 -
منصور المطيري
@bome_kim -
الحياة امل
@gamar__vip -
AHMED
@nael0544 -
نجاة اللقماني ✨.
@nagat_3 -
ابومحمد الجدعان
@khaledalm6rga -
khaled alamar 🇸🇦 🇦🇪
@alammar_kh -
🇯🇴l_aeth🇯🇴
@l_aeth
Something went wrong.
Something went wrong.