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kakuma okamo

@KakumaOka

相手の為、社員の為、全ての人の為/株式会社オカモト/オカモトの山本五十六/やってみせ言って聞かせて/社員愛の塊/マネジメントスキル日々自愛中/自身のマネジメント向上で誰か一人でもプラスなるつぶやきを・・・

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育成する際に、相手の表情は凄く大事。 わかりました。がホントに理解したかの手段が大事!!


会議前の振り返りや予習、計画的な準備は必要な事。


弊社で開設しているYouTubeチャンネルです!! 地元の個人店を紹介していますので是非確認してみてください! よろければチャンネル登録お願い致します✨ youtu.be/yWkEv-0G6VE


昨日、男性スタッフが新しく入社してきた!ありがとうございます! やりたいことが営業との事です! これからの彼の未来は私たちがサポートしなくてはいけない。 スケジュールたてるとやはり早く早くと急いでしまう。 きちんと潜在を洗い出す。


休みの日は私が晩御飯を作っている。 世の奥さまには尊敬をしている。 毎日何を作るか考えて好き嫌い等も考慮しながら作っているだろう。 続けているとやはり面倒になることもあるだろうけど考えて作ってくれている。 そんな奥さま達に伝えていきたい。 いつもありがとうごさいます。


新しい情報や価値に魅力を感じると購買意欲がかきたてられる。。。 だから、私はAmazonですぐポチ。


結果、コミュニケーションはモチベーションに大きくが変わるのだと再度実感。


言い結果だったから達成感で終わりではなく、ちゃんと要因分析しなくては なんとなく言い結果で終わる。


今日、忙しさにかられ部下への対応が良くなかった事があった。 反省。 笑顔は継続が大事!!


部下に対して期待を込めて改善を求める。 モチベーション維持のために目的も必ず伝えていく。


資料作りのは見本等みて作りたいのですが、そもそもセンスがないは学んでいないだけ。 学びたいですが、YouTubeだとわかりづらい。 多少デザイン拘るから時間かかるのかなー


人にきつく言うのは その人を思って言うのと、 指導の為にきつく言うのは伝え方も、伝わり方も違う。


使い方までサポートしている内容なのか気になるところ。 話題性なのかな。 news.yahoo.co.jp/pickup/6384048


最近、子供が9時には寝るから自分も早く寝る。 そして、朝7時には起きる。 朝早く起きると1日が長くて得した気分。 環境が変わるだけで1日が変わる。

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長女から春から入学する中学校の説明を聞く。 驚いたのが野球部が6人。パソコン部が30人。 時代なのか。 変化に対応しなくては!!


恵方巻き。 なにも話してはいけないけど煩悩たらす。 コロナ飛んでけーー!

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部下たちと恋愛話。 本当なら酒を交わしながら話したい話。 非常に悔やまれる。。。


言った言わないの防止策は口頭ではなくメール等でエビデンスを残すことが重要だと再認識。 相手を思うと絶対に。。

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もう春。2月は春? 気温がまだまだ春とはいえませんがあっという間。 プライベートも仕事も振り返り大切。 なんとなくではなく、振り返ろう。

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