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商売してCM打ってる会社は消費者である世間の反応を見ているから「他人がどうこう言うな」と言われても私は言い続けます「性加害者を起用するな」と。
香川照之をCM起用している各社対応→トヨタ「社会的に許されざる行為。今後を注視」KINCHO「これからどうするか検討する」アリナミン製薬「状況を鑑みながら今後対応を検討していく」オプテージ「皆さんの意見なども踏まえて検討していく」東洋水産「現在お答えできることはない」サントリー「検討中」
サマソニAreaDipありがとう！ MCで言えなかったことも含め、改めて。 同性婚も夫婦別姓も、望む人ができる社会になるべき。性加害も差別偏見も社会問題も全て忘れるな、許容するな。音楽の現場が全員のセーフゾーンになれるように、みんなで作っていこう！誰もが取り残されない世界を目指そうな💜
オリヴィア・ロドリゴ！最高&完璧💜💜💜💜💜リリー・アレンを迎えてアメリカ最高裁で中絶反対に投票した判事の名前を読み上げ「結局あんたたちは自由なんてどうでもいいと思ってることがわかった。この曲を捧げる」と言ってリリーの”Fuck You”を楽しく熱唱 @oliviarodrigo genius 💜💜💜💜💜鳥肌立った
このような批判が国際的に高まっていることを背景に、今年に入りSHEINは内部調査を行いました。 その結果、８３％の縫製工場で何らかの問題が発生していることがわかりました。 火災への対策が適切に行われていないサプライヤーが２７％に上り、労働時間に違反があった工場も１４％を占めました。
ある中国のジャーナリストは、SHEINの下請け工場に潜入取材を行い、縫製労働者たちの置かれている労働環境を明らかにしました。 取材によると、ある工場では労働者たちは頻繁に変わるデザインに対応するため、契約書もなしで１日に１２時間、月に１日しか休みをもらえずに働かされています。
う〜〜〜ん最後の最後までモヤッとして終わったな〜という印象、メンバーの方々はこの発表をRTするだけか、そもそもしないか、もう関係ありませんのスタンスしか感じなくて真摯に映画と向き合う人たちとは思えなくなってしまったのでほんと残念でしかない……
uni(@uni_cinema)から夜中12:08に今日の試写会の運営体制についての連絡が。夜中まで働いていた(？)ようでドタバタ対応してくださったのは分かったけれど、やっぱり不信感拭えないので試写会行けないや… 声上げた被害者側への対応が1番では？というのが私の倫理観です…。
取引先への釈明が忙しいのか会社から被害者への連絡は特に一度もなかった。team uni？の人から「私もパワハラ経験があります。でも大切な映画友達を守りたい、弁護士を立てて個人間で済ませてください。」とDMが来たりして怖かったです.... 何か表明して欲しいと第三者に伝えたらこれがでた 以上です
取引先への釈明が忙しいのか会社から被害者への連絡は特に一度もなかった。team uni？の人から「私もパワハラ経験があります。でも大切な映画友達を守りたい、弁護士を立てて個人間で済ませてください。」とDMが来たりして怖かったです.... 何か表明して欲しいと第三者に伝えたらこれがでた 以上です
うーん…急に運営体制(会社)変えるはきっと現実的じゃないと思うけれど”検討”するとのことなので変わるまではイベントはいけないな〜裏垢(？)での女性軽視発言の真偽は棚にあげられて汐田さん(@kaiheijp )のコメントでも避けられてる様子…不透明のままぼんやり収束するのは避けられると信じたいです😌
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