Itinerari per il Lavoro TW
@ItLavTWCausa motivi tecnici non chiari, questo è ora l'account di Itinerari per il Lavoro, associazione di operatori delle politiche attive del lavoro.
Per rispondere alle sfide globali e realizzare un futuro sostenibile occorre un’azione collettiva e una collaborazione tra società civile, cittadini, governi e settore privato. Il nuovo ciclo di webinar “L’Agenda si fa insieme: il futuro possibile”, promosso dall’ASviS e…
Decreto Direttoriale @MinLavoro di adozione di aggiornamenti realtivi a classificazioni standard, modelli e regole #NASpI e #DisColl, #SAP, Comunicazioni Obbligatorie. lavoro.gov.it/_layouts/Lavor…
📍Thank you to everyone who joined us both in Brussels and online. You can find the event recording here: youtube.com/live/hHzw8vHiX… #VocationalEducationAndTraining #VET #VETExcellence #VETInclusion
Ieri su @sole24ore è uscito un articolo che approfondisce le novità in materia di #WelfareAziendale e #FringeBenefit nella #Manovra2025. C'è anche un mio breve virgolettato in cui si sottolinea come sarebbe necessario valorizzare la parte più #sociale del #welfare d'impresa.
📍L'Italia e il #goal10: a che punto siamo in Italia? 🔸Tra il 2010 e il 2023 il Goal 10 rimane stabile, con indicatori che si controbilanciano. Da una parte, aumenta il peso della popolazione inattiva su quella attiva, dall'altra cresce l'occupazione giovanile. Le disuguaglianze…
📍Lavoro dignitoso e crescita economica: a che punto siamo in Italia? 📈Protagonista dell'appuntamento quotidiano di #1GoalxGiorno è oggi il #Goal8. Secondo il #RapportoASviS, nel nostro Paese si registrano miglioramenti: tra il 2010 e il 2023 il tasso di occupazione è aumentato…
Il mercato del #WelfareAziendale vale 3,2 miliardi di euro. Per una recente ricerca con @Secondowelfare abbiamo cercato di quantificare quante risorse transitano per le #piattaforme di #welfare e attraverso i #FringeBenefit 👉 bit.ly/3UARTMu
A settembre, su base mensile, diminuiscono gli occupati (-63mila). Calano i dipendenti permanenti (-55mila) e a temine (-6mila), stabili gli autonomi. Il tasso di disoccupazione totale resta invariato al 6,1%, quello giovanile sale al 18,3% (+0,3 p.p.) 👉istat.it/comunicato-sta…
Il #WelfareAziendale nel #DDL della #Manovra2025: ✅ Riconfermate le soglie #FringeBenefit del 2024. ✅ Riconfermati #fringe per #bollette e #affitto. ✅ Introdotta la possibilità di innalzare la soglia per i #nuovi #assunti che si trasferiscono. 👉 bit.ly/3Cdvhv1
Conciliare vita e lavoro è un bisogno sempre più avvertito dalle persone ma ancora molto difficile da soddisfare adeguatamente. Per alcune categorie appare qualcosa di raro ed eccezionale, quasi fosse un unicorno. 🦄 secondowelfare.it/primo-welfare/… #UnicornoConciliazione
Nel territorio di competenza di @Assolombarda quasi il 70% dei #contratti aziendali in corso di validità prevede misure di #welfare. I #FringeBenefit sono gli strumenti più presenti negli #accordi e quelli più utilizzati da #lavoratori e #lavoratrici👉 bit.ly/4dVDIbI
Today the @WorldBank @IMFNews Annual Meetings kick off in DC. I’ll be there on 23-24 Oct & my message is simple: we need to design policy with a clear purpose, otherwise we won't tackle our biggest challenges. Read my article for @IMFNews F&D Magazine ➡️ imf.org/en/Publication…
Siamo su un sentiero di sviluppo insostenibile. La nona edizione del #RapportoASviS offre una fotografia del Paese, con uno sguardo all'Europa e al mondo, avanzando proposte per un cambio di rotta radicale. Tra le novità, le previsioni al 2030 e l'individuazione di 4 game changer…
🆕DDL Lavoro: lo stato dell’arte dopo l’approvazione alla Camera #BollettinoSpecialeADAPT n. 5/2024 ✍️a cura di @BenincasaGiada, @EmanueleDagnino, @MarcoMenegotto, @Gio_Piglialarmi #openaccess ➡️Leggi qui: mailchi.mp/adapt/ddl-lavo…
Record negativo: 5,7 mln in #povertà assoluta nel nostro Paese, di cui 1,3 mln minori, mai così tanti. La povertà non tocca solo i #disoccupati: @f_riccardi esamina le possibili casi che la inducono. L'insufficienza dei sostegni, l'inefficacia delle misure avvenire.it/opinioni/pagin…
Il nuovo Rapporto di Fondazione Di Vittorio e @cgilnazionale mette in luce come, dopo il rallentamento della pandemia, le parti sociali abbiano sistematicamente previsto il welfare aziendale nella contrattazione di secondo livello 👷🏼♂️ secondowelfare.it/privati/i-frin…
⌛A sei anni dalla scadenza dell’Agenda 2030, qual è la situazione dell’Italia? La nona edizione del #RapportoASviS realizzato con il contributo di migliaia di esperte ed esperti, offre analisi e proposte per l’avanzamento del nostro Paese rispetto agli #SDGs. 🔸 Per 6 dei 17…
📅10 years of the Fair Recruitment Initiative! Have a look at the new tools to help governments, employers, and workers foster fair recruitment, ensure #DecentWork, and eliminate exploitative fees. ➡️ow.ly/mGyC50TKH3L
In case you missed the @Europarl_EN @EPSocialAffairs #EMPL "Exchange of Views" with the EDs of @EU_OSHA, @Cedefop, @EU_ELA, @eurofound, & @etfeuropa, here’s your chance 2 catch up📺: multimedia.europarl.europa.eu/en/webstreamin… #EUAgencies #MakeItWork
In questi giorni è uscito un mio articolo peer reviewed per la rivista scientifica "Welfare e Ergonomia" intitolato "Il welfare aziendale territoriale: una prima mappatura dei casi italiani" 👉 bit.ly/4eHRgIX
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