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Estefanía González Cobaleda

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En relación a la Resolución del Parlamento Europeo,5 de julio de 2022,sobre la salud mental en el mundo laboral digital os animo a leer mi monografía: LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL MUNDO LABORAL ACTUAL, DIGITAL, ECOLÓGICO E INCLUSIVO. comares.com/libro/la-evalu…

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Un documento importante: La Carta Global de Derechos Laborales aprobada en el Congreso Internacional del trabajo el 14 de noviembre en Madrid por gobernantes, sindicatos e intelectuales. Un compromiso político para la acción reformista a nivel global baylos.blogspot.com/2024/11/la-car…

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🔚 Finaliza la Ponencia Específica: "Del calendario laboral al patrón de trabajo previsible e imprevisible". 📖 Agradecemos la participación de Dª Edurne Terradillos Ormaetxea y a la relatora Estefanía González Cobaleda por su análisis y aportaciones 👏

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Miles de personas salen desde Valencia a las poblaciones del sur afectadas por la dana. Son voluntarios, deseosos de ayudar en las labores de limpieza y de suministro de comida y agua. Se organizan solos, a través de grupos de Telegram o de Whatsapp tinyurl.com/2yjny7n2


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Registro del ordenador de una empleada pública sin su consentimiento. No basta con alegar que concurre excepción del consentimiento sino que se debe justificar su concurrencia. Vid. Sentencia Tribunal Supremo 7.10.2024, Rec. 6949/2022👇 diariolaley.laleynext.es/Content/Docume…


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📢 Está pubicado el n°9 @revista_REJLSS con editorial de @fvila70 y estudios de García Murcia, Monereo, Romero Burillo, @CarolinaBlasco6, Alemán Madrigal, Cabello Roldán, @ToscaniDaniel, @ocremades y Mulà. Y 3 reseñas. ¡Gracias!🙌 Se agradece difusión revistas.uma.es/index.php/REJL…


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🆕 😺«Los animales de compañía en la negociación colectiva en España: potencialidades, realidad, límites y propuestas», artículo de acceso abierto de Anna Mulà y mío publicado recientemente en @revista_REJLSS 🔗revistas.uma.es/index.php/REJL…

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Enlace a la publicación en abierto del número 9 de la Revista de Estudios Jurídico-Laborales y de Seguridad Social (REJLSS). Un extraordinario número con excelentes aportaciones: revistas.uma.es/index.php/REJL…


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Lee en nuestro blog "El desarrollo de las medidas LGTBI en el RD 1026/2024 ¿Un nuevo contenido negocial?" de Patricia Nieto Rojas ¡Lee, comparte y comenta! elforodelabos.es/2024/10/el-des…


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🏳️‍🌈Gemma Fabregat Monfort: "Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas. Real Decreto 1026/2024, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresas"

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Enhorabuena a Miguel Ángel Gómez Salado y a todo el equipo por la puesta en marcha de este extraordinario Instituto Universitario en la UMA, avalado por la Consejería de Empleo, el CARL, el CES-A y el Ayuntamiento de Málaga. uma.es/sala-de-prensa…


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Publicado, en #openaccess, en el último número de @IUSLabor_UPF, mi artículo sobre la adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex art. 34.8 ET 👇 raco.cat/index.php/IUSL… ¡Muchas gracias a todo el equipo editorial!

📢🆕Ya está disponible el nº 2/2024 #IUSLabor con editorial de @apastormartinez y artículos 🔝 de #NoeliaLosada, @Silvia_FM_, #NataliaOrdóñez, @AnaCastroFr, #JoséEnriqueRuiz, #JosepMoreno, @73Lac y #FernandoLargo ¡Gracias por vuestra colaboración!👏

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Muchas gracias al Profesor Molina Navarrete por confiar en la UMA para celebrar las extraordinarias jornadas sobre riesgos psicosociales de LARPSICO uma.es/sala-de-prensa…


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Lee en nuestro blog "La negociación de planes de igualdad de grupos de empresa. Algunos puntos críticos" de Patricia Nieto Rojas ¡Lee, comparte y comenta! elforodelabos.es/2024/06/la-neg…


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El VI Congreso Internacional de la Red Iberoamericana de Investigación en Seguridad Social (26 y 27/09/2024) se celebrará en Málaga. Se trata de un acto teórico-práctico organizado por la AESSS, la RISS y la UMA. Os animamos a participar: aesss.es/?p=2871


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'How can the necessity to involve social partners in managing the effects of climate change and shaping the green transition fit into the old categories of collective agreements?' Senior researcher Béla Galgóczi explores the role that #CollectiveBargaining can play in bringing…

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Os animamos a participar virtualmente en el «IV Congreso Internacional sobre el Derecho de las personas a un empleo en condiciones justas, equitativas y saludables: “Hacia un empleo digno de la mujer trabajadora» (3 de mayo de 2024). Para más información: aesss.es/?p=2826


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🌐El IV Congreso Internacional "Hacia un empleo digno de la mujer trabajadora: estrategias y retos frente a la feminización de la precariedad laboral" se llevará a cabo en modalidad virtual el 3 de mayo de 2024. Participación sin coste. Comunicaciones hasta el 30/04

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Nuevo número de la RJLSS revistas.uma.es/index.php/REJL…


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La Salud Mental y la Prevención de Riesgos Laborales: los problemas de salud mental como accidentes de trabajo. Gracias a @GVAinvassat @UV_EG @UGTPV @generalitat saludlaboralugtpv.es/wp-content/upl…

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📢 📢 Se avisa a toda la comunidad científica iuslaboralista del CALL FOR PAPERS para el N.º 10 de la #REVRELTRA. ⏳ El plazo para el envío de contribuciones finaliza el 15 de febrero de 2024. Información sobre envíos en: revista.laborum.es/index.php/revr…

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