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こっこ

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27さい高卒社会人。

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去年育休半年ほど休んだから収入が100万ちょっとで ギリ旦那の税扶養には入れると思うけど 配当控除の確定申告するか悩む、、、 総合課税で年収上がっちゃうよねえ


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産休は仕方ないとしても、育休手当は児童手当に統合して3歳まで一律20万とかで良いじゃん… どうせ辞めるなら早めに辞めたら良いとは思うけど 産休に入る人がやめないと会社が困る社会制度もどうかと思うけどね 休業の企業負担の社会保険とかは免除なのに…

そうだね。育休産休は悪くないね 育休、産休が悪いんじゃなくてその制度をしゃぶり尽くすだけしゃぶった後にフォローしてくれた会社の人達に後ろ足で砂かける様な辞め方する人は嫌われるだろうけど



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だいぶ厳選されてるから最近の人はどっちかかもしれないけれど、一昔前の人は両方がデフォ。母世代のDVはデフォだと思ってる。 あの世代の方々お金のない暮らしをして、虐待家庭に育ち、また変な旦那を捕まえてる。 どっちか一個だったらまだましだったんだろな…

例えば「生まれてから一度もお金に困る経験をしたことがない。特別裕福ってわけじゃないけど、お金がないから諦める経験をした記憶がない」みたいな人って、そもそも魂レベルでお金に関する課題を人生の中で設定して来なかったし捨てるべき執着もない、だから何も起きない、て場合がある。その代わりに



自分も無能だから、簡易説明書作って電話の横に貼ってる 毎回見ながら転送してる

無能会社員の頃、毎日思ってたこと

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奇跡の9連休だけど休めない人が怒ってるから もう昭和の感覚に戻ってお店はどこも3日まで休みにしたらいいんだよ コンビニもファミレスもイオンもドンキもみんな休んでしまえ! 正月にやってる方がおかしいんだから! 昭和の頃なんて元旦は玩具屋くらいしかやってなかったよ!書き入れ時だからね!w


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奇跡の9連休中も働いてる人に「嫌なら辞めれば」って言う人は、ぜひ水道も電気も医療も交通も飲食小売サービス一切使わず9連休過ごして頂ければ


1人目→有給使いながら週休3日にして34wに産休 腰がピキピキ 2人目→まとめて有給を取らせてもらい、30wから休暇 今のところ腰痛も無し 1ヶ月違うだけで体調の差がすごい、季節が違うのもあるかもだけど、休むの大事。

実際妊娠するまで知らなかった事がたくさんあるなって思う🥲 ・つわりはもっと短期間だと思ってた(私の場合ピークは2ヶ月間) ・優先席譲ってくれる人は1-2割 ・安定期なんてない(安定期に救急搬送された) ・34wから産休はきつい(有給使って早めに入らせてもらった) ・マイナートラブル無限😨



整形するより化粧の方が振り幅広くて楽しいと思う コスイベ行きたい…

メイク薄いようじゃ無理か。顔面はね、詐欺らないと。

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こっこ Reposted

大事なことなので5回言います。 仕事を頼まれた時の手順はこれです。 仕事を頼まれた時の手順はこれです。 仕事を頼まれた時の手順はこれです。 仕事を頼まれた時の手順はこれです。 仕事を頼まれた時の手順はこれです。

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#5日間限定の無料券チャレンジ (^^) 今日は #ふんわりワッフル無料 の1日目です♪ 1)このアカウントをフォロー 2)この投稿をリポスト 3)抽選で毎日1万名様に無料券!結果は自動でお知らせ #ローソン #ウチカフェ


こっこ Reposted

かわいそうって都会からクレーマーが文句つけてけど かわいそうなのは大した報酬も貰えず 命をかけて古い法の中で駆除に従事する猟友会と、 怯えながら暮らす住人、 そして後処理する行政マンだよ


こっこ Reposted

\ 本日キャンペーン最終日!🙌 / 合計100名様に #はま寿司 で使える【お食事優待券5,000円分】がその場で当たる✨ #大切り中とろ祭り 開催記念フォロー&リポストキャンペーン😍🎉 ①@hamasushi_jp をフォロー ②この投稿をリポスト🔃 ⚠️12/3(火)23:59迄


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