Emerge Japan (エマージ ジャパン)【公式】
@Emerge_Japan人材紹介とHRサービスのEmerge Global K.K.が運営する公式Twitter。 グローバルに活躍するバイリンガルと外資系・日系グローバル企業のために情報発信しています。 求職登録・応募は→ https://t.co/acaFSlstFs
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Emerge Providing Top Talent Emergeはトップクラスのバイリンガル人材を紹介しています。貴社のニーズに合わせて柔軟で適材適所な人材の提供を行うこともできます。 Emerge は貴社の人材に関する問題解決を行うパートナーです。 #emerge #emerge_japan youtu.be/isbTIodHfUA via @YouTube
競争の激しい市場で適切な人材を見つけるのに苦労していませんか？ AIのサポートとは？ 本ブログ記事では、AIと自動化が採用プロセスにどのような改善をもたらし、 従業員エンゲージメントを向上させ、ビジネスを成功に導くかについて掘り下げています。 全文はこちら(英語)zurl.co/NHfA
コンペティティブなビジネス環境において成功を導き、 長期的な成長を達成するためには、#質の高い採用 が不可欠です。 しかし、多くの企業は、 限られた人材プール 非効率な採用プロセス 不適切な選考方法 不十分な職務内容、等の課題に直面しています。 Emergeの解決法 emergetalentcloud.com/post/ensuring-…
変化を起こしたいと考えるTechタレントを惹きつける方法 変化をもたらすことに情熱を燃やすTechタレント を惹きつけるには、 目的、インパクト、イノベーションの３つに焦点を当てる必要があります。 その３つを原動力とするIT人材を惹きつけ、維持する方法を紹介します。→linkedin.com/pulse/how-attr…
Emergeより6月のHOT JOBSをお送りします。 継続してオープンのものもあれば、新規もあります。それぞれの経験・スキル・ご希望によって、HOTかどうか変わると思いますので、ご案内・相談させて頂いて、進めさせて頂けるかをご検討頂ければ幸いです。 登録はこちら careers.emerge360.com/jp/signup/List…
あなたのキャリアを軌道に乗せる準備はできていますか？ Ready to blast your career into orbit? 面接を成功へ導くために↓ emerge360.com/jp/successful-… 職務経歴書の書き方↓ emerge360.com/jp/resume-prep… 公開求人情報↓ careers.emerge360.com/jp/joblist #Emerge #Job #面接
IT採用の埃っぽい平原で途方に暮れていませんか？ このコンテンツは、まるで荒野のようになっているIT人材市場での、 優秀な候補者を獲得するためのナビゲーションです。 本文(英語) → emerge360.com/blog/it-hiring… 競争は恨みを持ったガラガラヘビよりも激しい、忍耐と粘り強さが頼りだ。 #Emerge #IT
エンプロイヤーブランドの構築 今日の人材獲得競争において、優秀な人材を惹きつけるのに、コピペされた求人票で十分でしょうか？ 理想的な候補者を誘い込み、あなたの会社の魅力を伝える為のヒント。 続きはこちら→（英語）zurl.co/JROE 継続が大切ですね。。 #Emerge #Hiring #Brand
採用競争が激しい中、適切な人材を採用することは単純な作業ではありません。 十分な情報に基づいて採用を決定し、社員の成長を促す環境を育むことで、人材が活躍し、長期的な成功に貢献する企業文化が培われます。 採用の迷宮におけるナビゲーション (英語) zurl.co/Xe1L #emerge
今年もお世話になりました。 Emergeの年末年始休暇は2023年12月29日（金）～ 2024年1月3日（水）で、 来年は2024年1月4日（木）より営業致します。 来年も何卒よろしくお願い申し上げます。 Happy Holidays! We look forward to working with you in 2024! #Emerge #HappyHolidays
サラリーネゴシエーション (給与交渉)： 価値に見合った報酬を得る方法 emerge360.com/blog/salary-ne… 給与交渉とは、職務の給与について話し合い、合意するプロセスです。 高すぎても低すぎても良くない。 両者にとって重要ですが、特に 採用に苦労している雇用側にとっては最重要なものとなります。
締め切りがきつく、期待値が高く、プレッシャーがかかる。。。 過剰な職場のストレスは問題であり、健康・生産性・仕事の満足度等に影響を与えます。 ストレスの原因、影響、管理方法を再確認し、 職場のストレス管理における雇用者の役割も見ていきましょう。 全文 (英語)→ lnkd.in/gx6JzwRc
月曜日、新しい週の始まり。。。 しかし、多くの人にとって月曜日は恐怖の代名詞でもあります 週末にリラックスした分、仕事の現実が戻ってくる日だから 月曜日から積極的に働くことが出来る6つのヒント (英語) → zurl.co/2KYT #emerge
最適な候補者を採用するには、スキルや経験と同じくらい、文化的適合性（Cultural fit）が重要です。多様性と共に重視する事で、より幸せな就業環境構築、生産性向上、長期的な就業の可能性が高まります。 『 #カルチャーフィット 5つのサイン』詳細はこちら (英語): zurl.co/cYLf #Emerge
マイケル ボンディ、Emerge Global COO (Chief Operating Officer)のご紹介 マイクが自身の役割とEmerge Japan（Talent To Grow）について語ります。 Watch the Full Video: lnkd.in/gxk42Gbs #Emerge #EmergeTV #Leadership #Growth #Talent #EmergeJapan
「多様な年齢層の従業員が活躍するための方法」 年齢、経験、スキルの面で多様な人材を確保することが、重要になってきていると考えられます。年齢層が多様であることで組織にもたらすメリットや、育成し・活躍して頂くためのヒントを紹介しています。 emerge360.com/blog/how-to-bu… #Emerge #Age-divese
人材サービスが提供されていない地域における、リモート採用のメリット 優れた候補者を見つけることの難しさなど、企業はより多くの課題に直面しています。 失業率が高い地域や熟練労働者が不足している地域において、リモート採用は候補者を見つけるための一助となります。 emerge360.com/blog/the-benef…
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