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ITフリーランスエンジニアの求人・案件【TechLink】|エンジニアと企業が共に価値を創造する|ビジョンは「多様性の時代、自分らしく積極的に」|個人と企業の「あるべき姿」を一緒に考える生涯パートナーを目指します|#代表はITエンジニア #2023年8月創業

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あっという間に11月中旬ですね、、、🍁 今日も宜しくお願いいたします☀️ 情報交換のお申込み、お待ちしております👇 timerex.net/s/echoes_sales…#SES #情報交換 #エンジニア #案件


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【インフラエンジニア募集‼️】 ⚠︎インフラ構築5年以上希望 当社受諾案件🧑🏻‍💻東京都港区🗼にて リモート1-2日/週 面談オンライン1回 詳細はDMにて🙇🏻


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HPをリニューアルしました🎊 企画からオープンまで短期間でリニューアルチームが頑張ってくれました ありがとー😆ご相談はいつでもお待ちしてます!→企業が直面する人材の「採用」「育成」「定着」の課題すべてを複合的に解決することが重要であるとわたしたちは考えます echo-es.jp


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コミュニケーションの基本は歩み寄り お互い凹だとダメで凸凹でも長続きしなくて、それぞれが一歩ずつお互いに近づいて凸凸ちょうど良いような 特に最初のうちは意識した方がよいと思います🙋‍♂️


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褒め1に対してさらに良くなるポイント2を伝えると翌日には改善してくる若者すごい🙌褒めはお世辞抜きでGoodだし惜しいポイント伝えてるだけ 若者は優秀だけど経験が浅いだけ それをフォローするのが年長者の役割


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最近トラブルというか「言ってましたよね?」みたいな案件が増えてて、そうならないように議事録を毎回送ってるはずなのにそれでも防げないし当時の議論からそんなことまで言えないはずなのにーって時は自然現象だと思ってやり過ごす 台風と一緒🌀


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最近トラブルというか「それ早く言ってよー」みたいな案件が増えてて、これは完全に私のマネジメント不足 ちゃんと状況を把握できてないまま任せっぱなしになってる 相手からすると言われてないと思うし確かに言ってない


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とても1人ではできない難しい作業を先輩から任せれてた新人が「自分で調べてある程度分かったところで先輩に確認します」と言ってたけど、まず聞こう 調べるより聞いた方が早いし調べ方も分からないから無駄に時間が過ぎてく 昔は調べてから来いって言われたけどそんな時代じゃないでしょ いま令和


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私はSESでC#のエンジニアからキャリアをスタート 5年生先輩が信頼を構築した現場を自社都合で戻すための代替で1年生にはいろいろ荷が重く辛かった デバッグがうまくいかず3時間くらい客先役員から後ろでまだ終わんねーのかって詰められた時はこの世の終わりだった…


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事務処理は気持ちと時間に余裕がないとできないので大体土日にやるけど終わったら後の達成感を味わえてすっきり月曜日を迎えられるのでおすすめ


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昨日飲んだ若者たち全員優秀で共通してたのは気合いと根性で乗り越えた経験とパッション この辺は昭和と変わらないので実はビジネスの本質は昔から変わってない説 あと最近は怒られる=強いフィードバックがないって おじさんはハラスメントに敏感になってるからね


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「その仕事」で一定の質が出せるようになったら人に任せること 自分でやり続けるのは育成の機会やその人のチャンスを奪ってると考える


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みなさま今週もお疲れ様でした😆いろいろあったけど今週もエキサイティングで週末の整理タスクが多くて楽しみです 今週の学びは「やればできる」 1人では限界でも仲間がいればできる これからもご縁を紡げるようアンテナ高くご支援していきたいと思います🙆‍♂️


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10月スタート案件情報交換‼️ エンジニア・案件紹介どちらもできます🙏 是非ご面談を通じて、お悩み解決できればと、 考えておりますので、お問い合わせください🔔 timerex.net/s/echoes_sales… ご面談のお申込み、お待ちしております📅


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noteで記事を書きました!この投稿をリポストすると無料で記事を読むことができます。 生成AIを活かす鍵はここにある!副業成功のためのコミュニケーションスキル | Horo(鈴木和浩) @horomojisan #note note.com/horospice/n/na…


「コーチング」って最近よく聞きますが利用に一歩踏み出せない方ぜひご覧ください!→コーチングが怪しいのはなぜ?コーチング体験の効果について検証してみた。 echo-es.jp/c-016/


「やりたいことがわからない…」 キャリアカウンセリングで、あなたの未来を一緒に考えませんか?→キャリアカウンセリングがもたらす変化と新しい視点とは?効果・メリットや受ける時の心構え #キャリア #自己発見 #キャリアカウンセリング #転職 echo-es.jp/c-015/


大企業ではワークライフバランス重視でチャンレジ機会が減少し成長機会を求めるアグレッシブな方がスタートアップを希望するパターンが多い印象→スタートアップへの転職、40歳以上の伸び率高く 理由は報酬? mainichi.jp/articles/20240…


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営業職を経験して良かったと思うのが、時間に対するコスト意識が身についたこと。…


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