@CorRietman Profile picture

Cor Rietman

@CorRietman

(Interim)manager bij minEZ | Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) | Slim werken | HR-blogger | IFFR | Fitness | Aretha Franklin-fan | Berlijn

Similar User
Guido Rijnja photo

@GuidoRijnja

Truus photo

@Truus

Renée Swart photo

@reneeswart

Tjans photo

@tjans

Marco Leeuwerink photo

@M_Leeuwerink

Oude Seys photo

@oudeseys

Monique Roosen photo

@MoniqueRoosen

Davied @mastodon.social 🇳🇱 🇪🇺 🇺🇦 photo

@davied

𝙳𝚛é 𝚅𝚎𝚎𝚕𝚎𝚗𝚝𝚞𝚛𝚏 photo

@DreVeelenturf

Miriam van Staden photo

@mvanstaden

Pinned

Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR #HNW bit.ly/1ickMaM


Artificial Intelligence wordt het helemaal voor recruitment en HR. Dat blijkt uit de voorspellingen van experts voor 2019. Andere trends: voice-technologie, kruidenieren met wervingsbudgetten en HR-professionals die minder paternalistisch worden. bit.ly/2sxPzbG


Het aantal platform-opdrachten groeit. Deze zijn interessant voor hoogopgeleide ZZP-ers die de fee van dure intermediair willen vermijden. #HR-trends bit.ly/2S8eYnH


Maatschappelijk debat 2019: wat krijgt de maatschappij eigenlijk terug van het bedrijfsleven? #HR-trends bit.ly/2S8eYnH


Bedrijven zoeken goed verhaal om maatschappelijke kritiek te weerleggen en werknemers te binden #HR-trends bit.ly/2S8eYnH


Beleven we de comeback van de vaste baan? bit.ly/2xc7O9q


100 interessante online netwerken voor HR en recruitment bit.ly/2IjcXTG


Robot verlengstuk van de mens, mens verlengstuk van de computer? bit.ly/2C85xvD


Voorspelt spuug het succes van de sollicitant? bit.ly/2muQC8V


Voorspellingen van goeroes en experts over HR in 2018. Van chatbots in recruitment, Prins Charles op de werkvloer, afnemend belang van diploma’s en HR-professionals die de werknemer weer ontdekken. #HR-trends bit.ly/2m8Ga7G


Werkgevers hebben géén grip op Whatsapp en andere communicatiekanalen die werknemers zelf in handen hebben #HR-trends #2018 bit.ly/2B3zc9l


Werkgevers letten minder op de kleintjes #HR-trends bit.ly/2hCIgdk


Zo krijg je vijf typen medewerkers in beweging #mobiliteit bit.ly/2x7izaf


Fris en fruitig door één dag per week ander werk? bit.ly/2uRJgyy


Nudging nieuw buzzwoord voor werkgevers die gedrag van medewerkers willen beïnvloeden bit.ly/2svYeKB


Voor het 10de jaar het grote overzicht van de Nederlandse online netwerken voor HR-professionals en recruiters. #HR bit.ly/2nyu2zc


'HR-manager wordt data-wetenschapper' #HR-analytics bit.ly/2mmMuKx


Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.