Khotibul Umam
@Coach_UmamSchool & Pesantren Consultant • STIFIn Licensed @stifinbwx • Profesional Trainer @coach_umam
Similar User
@AU_SPA
@IHMTNOVA
@DickHughesUK
@DedyNuryadin
@marklotto
@JBMHR
Penjual muka atau sang penjilat atau sengkuni ibarat KOIN BERMUKA DUA: √ Nilainya tak seberapa dibandingkan uang kertas √ Jika dibiarkan akan menjadi beban √ Jika dijatuhkan akan berisik Berani gak kirim postingan ini ke temen kerja "sang penjilat"?
Memimpin sekolah dan/atau lembaga pendidikan itu seni mempengaruhi orang lain agar mengikuti Anda dan seni keteladanan karakter positif. 1. Membawa anggota tim pada visi leader yang berorientasi pada visi sekolah 2. Good attitude, disiplin, tertib administrasi, hard work, dll
Sebagai guru harus siap mendapati murid dengan akal "maling", ketika ilmumu sudah diambil kau akan ditinggalkan, dilupakan bahkan bisa jadi direndahkan.
Prinsip sederhana hidup mulia itu dimana kita bisa bermanfaat bagi orang lain. Meski seolah "tidak bernilai" namun bertahan selama masih dibutuhkan. Apa yang kita tanam akan panen dalam waktu dekat, jangka panjang, bahkan berpotensi gagal panen.
Agar hidup lebih bahagia dan beruntung, belajarlah untuk tidak membenci orang lain. Sebelum tidur luangkan waktu untuk memaafkan orang yang berbuat jahat pada kita. ~ TukangKopiRSUD ~
Leader bijak tidak menjudge "negatif" ayam yang mudah kabur dari kandang, tapi lebih sadar cara terbaik merawat ayam. Orang bodoh akan menjadi berlian di lingkungan cerdas, sebaliknya orang pintar akan tiada guna di lingkungan toxic.
"Persepsi seseorang cenderung subyektif sesuai kebutuhan dan nilai atau prinsip yang sedang mereka perjuangkan" Be Growing day
Hidupku hanya untuk memperjuangkan nilai-nilai yang saya yakini dan tidak memberi ruang menjadi (seperti) orang lain. Tidak perlu malu menjadi bijaksana
Follower tidak akan pernah lupa pujian yang Anda dilontarkan, apalagi jika dilakukan di depan public. Begitu pula dengan cacian atau hinaan. Berikan pujian meski sederhana. Dan jangan lupa menegur dan menasehati (feedback) disaat mereka melakukan kesalahan tertentu.
Jika ditanyakan ke karyawan "Siapa yang ingin perusahaan ini lebih maju?" niscaya semua angkat tangan dan menyebut "SAYA". Namun disaat ditanya "siapa yang siap jadi motor perubahan?" Mereka cenderung speechless seperti cewek saat dilamar 🤔
LEMBUR, Bukan tentang EMPLOYERS rasa EMPLOYEES. Tapi, karena "How to be" lebih punya value daripada sekedar "How to have". ADAKAH SE-FREQUENSI SUKA LEMBUR?
Siram lah tanaman yang masih memiliki potensi hijau. Tidak perlu sibuk menyiram tanaman yang sudah terlanjur kering atau dikeringkan. Itu konsep pertemanan dalam bingkai komunikasi
Disaat seorang leader melonggarkan ikat pinggangnya, disaat itu pula culture di perusahaan terkikis secara berlahan-lahan. Ikat pinggang (SOP) bukan untuk mencekik karyawan, namun lebih sebagai pendongkrak produktivitas dan meminimalisir kesalahan.
Percaya pada diri sendiri dengan keyakinan potensi luarbiasa yang kita miliki. Sering percaya pada orang, eh setelah dipercaya ternyata menghilang. Tetap bersabar, nikmati proses dan syukuri hasilnya.
Apa iya bener Generasi Milenial dan Gen-Z lebih mengedepankan tempat kerja yang bisa bikin dia enjoy dan continuous learning. Mendewakan prestasi dan mengesampingkan materi? . Ada Gen milenial dan Gen-Z yang bisa kasi pendapat?
Social cost hanya lah kebutuhan pemenuhan "atensi". . Saat ini tidak sedikit yang hidupnya dihabiskan untuk meraih atensi daripada prestasi. Bahkan rela banting TULANG demi pengakuan ORANG. . #SelfReminder #Introspeksi #selfdevelopment
No one has the ability to do something perfectly. But each person is given a lot of opportunities to do something right.
Rapat Mingguan atau week session adalah rapat operasional yang fokus pembahasan pada hal-hal teknis terkait proses, capaian, dan kendala yang dialami perusahaan dan tim. Apakah perusahaan Anda sudah menerapkan week session?? . #meeting #rapatmingguan #perusahaan #jenismeeting
Alhamdulillah. Kembali mudik. Kampung halaman istri. Siap siap nikmati empal gentong dan nasi jamblang. Semoga mudiknya teman-teman semua selalu dalam lindungan Allah. Amiin. Sehat sehat ya. Jaga prokes always. instagram.com/p/CdFLhMip3wF/…
Terdapat 3 pilar utama mewujudkan bisnis yang autopilot? 1. Adanya komitmen semua pihak. Tidak hanya owner yang pingin tapi dari direktur hingga forman juga harus komitmen 2. Dari komitmen yang semula merasa DIPAKSA & TERPAKSA akhirnya TERBUDAYA 3. Perbaikan berkesinambungan
United States Trends
- 1. #DWTS 25,1 B posts
- 2. Spurs 15,4 B posts
- 3. Cavs 48,2 B posts
- 4. Dalton Knecht 3.136 posts
- 5. Celtics 55,1 B posts
- 6. #RHOBH 9.380 posts
- 7. Tatum 32,1 B posts
- 8. #WWENXT 26,4 B posts
- 9. Linda McMahon 34,7 B posts
- 10. Garland 66,5 B posts
- 11. Kam Jones 1.683 posts
- 12. Chris Paul 2.448 posts
- 13. Marquette 4.829 posts
- 14. Honduras 40,9 B posts
- 15. Keldon Johnson 2.851 posts
- 16. Chase U 5.507 posts
- 17. Dorit 4.482 posts
- 18. #mubb 1.251 posts
- 19. Ilona 5.905 posts
- 20. Caruso 2.835 posts
Something went wrong.
Something went wrong.