コントラくん@MR転職相談
@CMR_recruitコントラクトMRの日常を適当にゆるくで呟きます。 ◯新卒で某証券会社入社→コントラクトMRに転職。クライアントにて支店MVP、西日本No.1MR受賞◯MR経験者の方の転職相談もさせてもらってます。情報交換含め、DMくれたら嬉しいです！
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MRも35〜45ぐらいの団塊の世代はいろいろ厳しくなってきたけど、今20代の人たちは、もともと採用少ないしそんな焦る必要ないと思う☺️ 適正人数が、ピーク時の3分の1だとしたらあと10年もすれば団塊の世代がごっそりいなくなると市場が安定してくる気がする😂w
飲み会が目的だったら不要、手段だったら必要。大体がパフォーマンスのための目的になってるからそりゃ意味ないよね笑
松本人志、飲みニケーション“不要”増に持論 「思い出した!」苦い過去とは | マイナビニュース お笑いコンビ・ダウンタウンの松本人志が、28日に放送されたフジテレビ系トーク番組『ワイドナショー』(... nordot.app/83752554887710…
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メーカーMRで頑張っていた友人。会社や上司の好き嫌いで評価が決まることに糞悩んでた。環境のせいで転職することを悩んでたけど、その後コントラクトMR輝いてる姿を見てると転職理由なんてなんでもいいと思う。 #MR #コントラクトMR
数年後にコントラクトMRの割合が倍近くになると思っています。 今のうちにコントラクトMRとして実績を積み来たる時に本社でCSO全体の評価を高める仕事をしたい。
CSOでコロナの飲み薬とか、それ以外でも新薬系のプロジェクトあります。早期退職の人もあれだけど、若手で単科(眼科だけ、皮膚科だけ、漢方だけ)のみの経験で数年経っちゃったMRがキャリアのステップにしたらどう？とか思います。ステップなので、その後の展開もアリです。ご相談お待ちしております。
【CSO各社：日当 住宅補助】 📋IQVIA社：1,500円、なし 📋シミック社：1,500円、6割補助（上限あり） 📋アポプラス社：2,000円、2or4or6万円/月 📋サイネオス社：なし、なし 📋EPフォース社：3,000円、4割（上限4万円） 数年前と比較すると、CSO企業も日当、住宅補助ともに微妙に下がっています📉💰
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