Bloovi
@Bloovi_NDLNieuws & Inspiratie voor de Digitale Professional in Nederland
Similar User
@RimowaKoffers
@humaninternet5
@NewMediaBrains
@gideontailleur
@dirkgeeroms
“Wanneer je op een punt bent gekomen dat je alle mogelijke pistes hebt bewandeld zonder enig resultaat, dan is het tijd om ermee te kappen. Zodat je geen diepe financiële put maakt” hubs.ly/H0lmtjl0
"Door mijn autisme ervoer ik de sociale omgang op de werkvloer als problematisch. In een team functioneren is me nooit gelukt. Bovendien kan ik heel slecht om met stress en deadlines", aldus @DennieDeclercq hubs.ly/H0lr6Yp0
Marketing is eindelijk terug eenvoudig en overzichtelijk. Want er zijn maar drie metrics waar je rekening moet mee houden en waarop je kan sturen. hubs.ly/H0lqcy_0
"We moeten ervoor zorgen dat we een organisatie van mensen blijven, door goede afspraken te maken en erover te waken dat we dezelfde passie delen zodat iedereen impact genereert” hubs.ly/H0lq6lD0
De term ‘love brand’ wordt nog steeds met veel enthousiasme rond gesmeten in board en meeting rooms, maar wat als we al jaren rondlopen met een verkeerde definitie van ‘love’? hubs.ly/H0lpSjN0
Naar jaarlijkse gewoonte heeft @DeloitteBelgium de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven van België opgelijst hubs.ly/H0lpPq60 @Deloitte
Naar jaarlijkse gewoonte heeft @DeloitteBelgium de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven van België opgelijst hubs.ly/H0lpQpP0 @Deloitte
"Merken die het aandurven om een duidelijke, compromisloze identiteit aan te nemen, zijn herkenbaar en vindbaar voor consumenten met dezelfde soort identiteit" hubs.ly/H0lnx3J0
De slechtste situatie is als medewerkers de onderneming willen verlaten, maar het niet kunnen of durven. hubs.ly/H0lnw3S0
Er zijn tal van redenen waarom deze sector een digitale achterblijver is. hubs.ly/H0lkZ420
“Toen we 15 jaar geleden begonnen te digitaliseren, stonden we niet stil bij de negatieve gevolgen. Hoe beter we nu omgaan met deze evolutie die nog in haar kinderschoenen staat, des te meer vertrouwen we in de toekomst kunnen hebben”, aldus @JimStolze hubs.ly/H0ll29r0
"Vroeger moest je binnen de kantooruren een uitzendkantoor binnenstappen of naar een consulent bellen, bij ons doe je dat volledig online" hubs.ly/H0l74gM0
📣Bloovi Me is op zoek naar Brand & Content Expert in Antwerpen 📣 hubs.ly/H0jYv0b0 #vacatures #jobs #brand #content #expert
Bij deze werkgevers haal je gegarandeerd 100% voldoening uit je werk! 😍💥hubs.ly/H0jYsTg0 #thegrowthrevolution #boardofinnovation #welikeyou #iValue
Klaar om in een prachtige campus als #Digital #Marketing #Coördinator te werken? #Barco zoekt jou 😍 hubs.ly/H0hBzJZ0
AZ Sint-Jan in #Brugge is op zoek naar #Stafmedewerker #ICT-Applicaties ✌️hubs.ly/H0hwVTV0
Gemeentebestuur #Knokke-Heist is op zoek naar #Stafmedewerker #ICT 🧙♂️🖥️hubs.ly/H0hv6nc0
iValue in #Antwerpen is op zoek naar Enthousiaste #DigitalProjectManager 😎💥hubs.ly/H0hv6mS0
"Blijf weg van het overtuigen door rationele argumenten en ga op zoek naar het engagement van de consument." hubs.ly/H0fX0xd0
Liefhebber van strategische smartphone games? Dan is Sevn iets voor jou! 📲hubs.ly/H0fT81Y0
United States Trends
- 1. Bama 33,4 B posts
- 2. Miami 106 B posts
- 3. Clemson 16,7 B posts
- 4. #WWENXT 17,3 B posts
- 5. Sabres 2.973 posts
- 6. #GoAvsGo 1.634 posts
- 7. minghao 25,6 B posts
- 8. South Carolina 25,8 B posts
- 9. XDefiant 10,8 B posts
- 10. Josh Dix 1.443 posts
- 11. #SurvivingBarstool N/A
- 12. #MAFS 1.151 posts
- 13. Warde Manuel 2.556 posts
- 14. Gundam 124 B posts
- 15. Hegseth 152 B posts
- 16. Cam Payne N/A
- 17. Africa 277 B posts
- 18. #HardKnocks 1.740 posts
- 19. Ubisoft 8.989 posts
- 20. Brandon Miller N/A
Something went wrong.
Something went wrong.