Bandar Alnahdi
@Bandar1Alnahdiعضو سابق بالهيئه العليا لتسوية الخلافات العماليه مختص بالقضايا العماليه،، ، عضو سابق بلجنة الاعتراضات وتسوية مخالفات العمل( حساب شخصي) لأن النعم لا تدوم رحل أبي
Similar User
@Law_Program_IPA
@ibrahiimm59
@_kh_su
@saudi_paramedic
@Hamad_althobiti
@aaljohani999
@LAW_LAW_A
@s_m_shaalan
@law19f
@Labor2030
@law1yer2030
@DiabeticDiary1
@galalsaid87
@AlsahmahSultan
@BIN___BANDAR
ما زالت احرف اسمك تتبعثر بفمي كنقاء مطر كطهر زمزم كحبي لك يا ابي فألف رحمة على روحك الطاهرة يا أبي عامان ع رحيلك 27/6/1435 #ابي_ما_نسيتك
#تعديلات_نظام_العمل انني ارى كمية هبد من قبل غير المختصين في النظام ،، الله يعين متابعينهم يصدمونهم في جدار😁🤦
بارك الله فيك ي شيخ حمد وهذا الصحيح في الاستقاله اذا كان العقد محدد المده فلصاحب العمل الحق في قبولها او رفضها فلا تكون نافذه الا بقبولها من قبل صاحب العمل او مروو ٣٠ يوما دون رد من صاحب العمل✋
لا يمكن أن نتغاضى ونتغافل عن تعريف الاستقالة الوارد في المادة ٢ الاستقالة هي : (إفصاح العامل كتابة عن رغبته دون إكراه في انهاء عقد عمل محدد المدة دون تعليق على قيد أو شرط ، وقبول صاحب العمل بها) فاشترط النظام قبول صاحب العمل بها حتى تكون الاستقالة مقبولة
اخوي سلطان حسب تعريف الاستقاله في العقد المحدد نص تعريف الاستقاله/إفصاح العامل كتابة عن رغبته دون إكراه في إنهاء عقد عمل محدد المدة دون تعليق على قيد أو شرط، وقبول صاحب العمل بها. فالاستقاله لا تكون نافذه الا بقبول صاحب العمل بها اومرور ٣٠ يوما ع تقديمها بدون رد من صاحب العمل✋
حسب النص لصاحب العمل حق التاجيل فقط ، بمعني لا يحق لصاحب العمل رفض الاستقاله وانما تاجيلها ولمدة ستون يوما ..
في العقود المحددة المده يحق لصاحب العمل قبولها او رفضها كما ورد في تعريف (الاستقالة: إفصاح العامل كتابة عن رغبته دون إكراه في إنهاء عقد عمل محدد المدة دون تعليق على قيدأو شرط، وقبول صاحب العمل بها.)اما في العقود الغير محددة المده فليس له حق الا تاجيلها ل٦٠يوم فقط خلال مدة٣٠ يوم
اها تمام ،، يعني ع بالك ان انت اجابتك صحيحه ،، ولا كانب بعد اكثر اجابات غير صحيحه وفيه بعض المحامين للاسف مجاوبين غلط!!؟ ونت هذي اجابتك وكاتب الاجابه القانونيه الصحيحه ي ليتك احتفظت بها بدل هالهبد اللي انت كاتبه✋
الإجابة القانونية الصحيحة عدد ايام الاجازة يحسب من تاريخ بداية الاجازة حتى تاريخ مباشرة العمل اذا كانت اجازتك تبداء الأحد وباشرت العمل الأحد الذي يلية فتحسب اجازتك ٧ ايام لان العبرة القانونية توقيعك وتوقيع مديرك على مباشرة العمل وهو ما يعتد فية النظام فقط x.com/umar_aldosary/…
للعامل الحق في اجازة الاعياد باجر كامل مثل ما جات به نص الماده١١٢ ولا يجوز صاحب العمل الزام العامل بالعمل في الاعياد الا بموافقة العامل واذا تم موافقة العامل فان الساعات التي تؤدي تعتبر ساعات عمل اضافيه
اجل وشلون تقول المتبقي من عقدك؟ هل تقصد المتبقي من ١٨ يوم من انتها العقد او من عقده اللي تجدد لمده اخرى؟
هلا اخوي ابو وليد ربنا عز وجل يقول ( يا أيها الذين امنوا أوفوا بالعقود ) وهو شرط واضح و موجود نصا بالعقد فاذا احد الطرفين لم يلتزم بالاشعار .. فرأي ان العقد تجدد صراحة و فسخه يلتزم التعويض عن الفسخ بموجب المادة ٧٧ نظام العمل
لا يستحق العامل اجازة وفاة عند وفاة اخوه او اخته وذلك حسب الماده١١٣ من نظام العمل حيث نصت ع ان العامل يستحق اجازة وفاه في حال وفاة زوجه او احد الاصول او الفروع فالاخ او الاخت ليس من الاصول او الفروع ✋
سؤال قانوني حسب نظام العمل السعودي هل يستحق العامل إجازة وفاة عند وفاة أخيه أو أخته؟
في هذي الحاله اذا تم اغلاق المنشأه كليا فيعتبر انهاء العقد صحيحا ولكن لا يستطيع صاحب العمل اجبارها ع توقيع عقد اخر لمؤسسه اخرى له ولا يحق لصاحب العمل اعتبار ان العامله مستقيله ✋
هلا اخوي ،، عدم تحقيق التارقيت ليس سببا مشروعا لانهاء العلافه التعاقديه ،، قد يضاف في لائحة الجزاءات والمخالفات كبند عند عدم تحقيق التارقيت مع التدرج في العقوبه حتئ يتم الفصل مع المكافاه ولكن لا يعتبر سببا مشروعا لانهاء العقد فالعامل مطالب ببذل عنايه ولس بتحقيق غايه✋
ولا انت اخوي سعود🤍
اذا نص في العقد ان فترة التجربه يحق للطرف الاول فسخه فلا يحق لك ترك العمل اثناء فترة التجربه ،، والحل ان يكون الانهاء من قبل الطرفين بالتراضي
دائم نقول إقرأ عقدك قبل لا توقع ، ولنفرض إنك طلعتي من الوظيفه ، هل الجلوس بالبيت حل!؟ كثير ناس وظايفهم مو عاجبتهم لكن ما راح يجلس بالبيت !! فسخ العقد عند الشباب @Hamad_althobiti @a_majeedmousa
يطالب فقط بحقوقه النظاميه كمكافاة نهاية الخدمه لاخر يوم عمل، رصيد الاجازه، شهادة خبره وراتب اخر الايام التي عمل فيها✋
غير صحيح انه يجب قبول الاستقاله ،، فمن تقديم الاستقاله تعتبر نافذه وع العامل الالتزام بفترة الاشعار✋
United States Trends
- 1. Joe Douglas 8.758 posts
- 2. #OnlyKash 21 B posts
- 3. Jaguar 39,7 B posts
- 4. Maxey 11,7 B posts
- 5. Embiid 20 B posts
- 6. Rodgers 11,5 B posts
- 7. Jets 40,4 B posts
- 8. Woody 14,4 B posts
- 9. Nancy Mace 52,4 B posts
- 10. $CUTO 8.375 posts
- 11. #HMGxCODsweeps N/A
- 12. Ukraine 995 B posts
- 13. How to Train Your Dragon 33,9 B posts
- 14. Toothless 13,3 B posts
- 15. Merchan 26,4 B posts
- 16. Cenk 10,2 B posts
- 17. Zach Wilson 1.508 posts
- 18. Sarah McBride 48,2 B posts
- 19. Sony 71,7 B posts
- 20. Rove 4.885 posts
Who to follow
-
الدبلوم العالي للعلوم القانونية
@Law_Program_IPA -
HR|Ibrahim
@ibrahiimm59 -
خالد السليم
@_kh_su -
مسعفين السعوديه
@saudi_paramedic -
حمد بن حامد الثبيتي
@Hamad_althobiti -
عبدالرحمن الجهني
@aaljohani999 -
قانون | LAW
@LAW_LAW_A -
سليمان بن محمد الشعلان ⚖️
@s_m_shaalan -
فوزيه العالي⚖️
@law19f -
عثمان الحميزي
@Labor2030 -
مجموعة المحامي شاجع آل مطير
@law1yer2030 -
مها | يوميات سُكرية
@DiabeticDiary1 -
المستشار جلال سعيد
@galalsaid87 -
سلطان بن عساف السحمه
@AlsahmahSultan -
خالد بن بندر | KHALED BAN BANDAR
@BIN___BANDAR
Something went wrong.
Something went wrong.