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企業研究は中途採用のHPがよさそう。新卒採用のHPに比べて詳細な業務内容が記載されているから解像度上がる
今話題の伊藤忠商事 キッザニアに出店してるのめっちゃウケる。 この会社やることが異端児すぎてネタの宝庫。
新規営業は嫌われても、全く問題がない。 新規営業は0か100か。受注するか失注するか。 嫌われることを恐れる必要は全くない。 ・お祈りメールが届いたら? ・電話で断られたら? ・着信拒否されたら? ・商談時苦笑いされたら? ・決裁権持ってなかったら? 何も人生のマイナスにならない。…
充分な睡眠と充実したプライベート時間の先にあるのは不安な30代。20代に他人の3倍以上シゴトする事を目標にしたいね。あとの人生で立つ場所もそこから見える景色も随分と変わるからね。
ガチで優秀な新卒の特徴 ・勤怠エラー0 ・経理エラー0 ・報連相遅れ0 ・礼儀・挨拶の徹底 ・なんでもやる精神 ・キャパオーバー手前で相談できる ・飲みやランチを企画 ・誘う相手を間違えない ・飲みやランチで情報収集と関係構築 ・既に転職カードを磨き始めてる 基本の徹底と愛嬌こそ最強の武器
役員の最終面接で、4年の6月で内定がないという発言はプラスになることもある。人柄が良い学生だと、仮に見送りにした時にこの学生は就活やり直しになるのではないか、もう良い企業には出会えないのではないかという親心が働いてるのに良く遭遇する。そうなったらもう人事としてプッシュして内定になる
今回の都知事選は、ネット民が無力さを感じる結果になるだろうと思う。ネットはネガティブなコトの拡散には強い。他人の醜聞、ハラスメント、大企業を含む権力をあざ笑うコトなどだ。当事者意識なく取り組めるもの全般が、空気のような人を拡散装置として拡げられる。だから権力者は黙っていれば勝つ。…
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