ルタオ@AI × 就活 : 大手外資IT社員
@AI_f_shukatsu【フォローすると生成AIで就活を無双できる⤴︎ 】| 学歴・経験・英語力に依存しない就活術を発信 | 本業:外資系IT現役エンジニア | 産近甲龍&TOEIC290点で就活を経験 | 内定先 : 大手外資IT、Recruit、リクルートマネジメントソリューションズ、凸版印刷、Works等8社から内定 | ご相はDMまで
【自己紹介スライドを作成しました】 就活時代のことについてまとめておりますので、ご興味ある方は是非ご覧ください！
【入社後に会社でやりたいこと】への回答 前提： 「誰の」「どんな課題」を「どう解決したいか」の３つを含んだ回答であること。 差別化要素： 上記に加えて「あなたが実現したい具体的な1シーン」を見せる。その会社でしか実現できない具体的な未来図を示せるか。…
テンプレそのままの逆質問は評価されません。 優秀な逆質問は、【目的や背景が垣間見える質問】に作り直す。おすすめは下記２つ。 【仮説検証質問】 ▶︎「自分の意見+質問」…
26卒はインターンの志望動機でも早期選考っぽくビジョンを語るのがオススメ！！ ・インターンっぽい 🙅♂️「○○の理解を深めたい〜」 ・早期選考っぽい 🙆♂️「私の○○というビジョンを貴社の○という強みの中で実現していく解像度を上げたい」 早期化が進んで インターン選考≒早期選考なので！！！
【生成AIで志望動機の磨き上げ】 ▶︎概要： NTT DATAの志望動機をブラッシュアップするGPTs（Chat Bot） ▶︎利用方法： 1. Chat GPTを無料プラン契約 2.①現在の志望動機、②文字数制限を入力 3.ブラッシュアップされた志望動機が出てくる 4.3の志望動機を100点として120点の最終志望動機を出力…
個人的見解ですが「リアル×具体性」が重要かと。 例えば、チームワークを大切にしています。ではなく、「4人体制の学祭実行委員で、意見が割れた際メンバーの懸念点を紙に書きだし整理した結果、全員が納得する結論を導けた」と話す。 真実かどうかより、「リアル感のある具体」を話せることが重要。
就活生に覚えておいて欲しいのは、面接では「良い人」ほど見送る傾向が本当にあること。 良い人がゆえに、 ①良い感じに答えようとする ②回答の用意しすぎで質問と回答がズレる ⇒結果的に「うっすら噓」になるから 本当に申し訳ないのですが、、…
【Fラン就活生に知って欲しいこと】 自作の逆質問について、もし同じ質問を面接官に聞かれた時、答えられますか？ この解像度が、私のように優秀でないFラン生が一流企業から内定を取る「最低ライン」です。 ↓汚いですが当時の逆質問シートです。 2枚目以降も欲しい人がいれば、ご連絡ください。
私は志望動機でそこまで話さない方がいいと考えていた派です。 志望動機＝「自分が目指すべき姿」と「実現するために何をやりたいのか」の紐付けを話すのみ。 モチベの源泉は、面接官からの「なぜ、〇〇をやりたいの？」に対する回答として持っておく。 ↑は聞かれることが多いので誘導しやすい。
ガクチカで大変でも頑張れた理由って絶対話すよね 例えばダンスで「観客の行動を変化させるくらい強い影響与えたい」から頑張れたとする これってまさに自分のモチベの源泉だよね そこから志望動機に繋げて「だから人の行動に影響を与えるマーケがしたい」まで一貫して話せてる人どれくらいいる？
お恥ずかしいですが、就活時代に書いた凸版印刷のESが出てきました。内容がペラペラでレベルが低すぎる…笑 ちゃんと書いたESもあるので、もしご興味がある方がいればコメントください！
【就活の軸作りで陥りがちな罠】 「顧客に寄り添う」「社会貢献」といった抽象的な言葉は避ける。 代わりに、「3年間の介護施設のバイトで、おじいちゃんの『ありがとう』の一言で人生が変わった。だからこそ、患者さんの笑顔を直接生み出したい」など、 具体的な体験と紐付けた軸が圧倒的に響く。
【トップ企業の評価基準】 ☑︎突発の質問への対応が特に重要で、相手の質問意図を理解し、理路整然と回答できるか ☑︎自分の失敗から具体的な数値や改善プロセスを語れるか ☑︎沈黙やジェスチャーを効果的に使えるか 「人間性」と「思考」の高さを対策で訴求しよう。
【生成AIで作った志望動機】 汎用的を持たせたので、抽象度が高いかと思ったけど、就活生上位3%のレベル。 せっかく生成AIが使える年代なので、 1.AIに叩き台を作らせる 2.自分なりの味付けを 3.余った時間で自分の言葉で話せるように 書くより→「話せる」が重要！！
勝てる土俵と勘違いするので専門用語を使わない。は共感できます。月並みですが学業の場合でも本質は「問題解決能力」の高さの訴求が重要かなと。「なぜそのテーマを選んだのか」「その過程の困難をどう乗り越えたか」であえて答える。知識や話の上手さより【思考力の高さ】を常にチラつかせられるか。
26卒から、「面接で学業について聞かれたとき、どう答えればいいか分からない」と相談をもらいました。 "学業"は大学生の本文だからこそ、疎かにせず取り組んできたのかってところはチェックされる可能性が高い。…
就活で理解すべきことは、当たり前だが正しい戦略+『独自性のある施策』が正解。例えば金融なら、地方創生+『後継者不在の老舗旅館を、地銀×ファンドで100年存続させる』。メーカーならセンシングデータ活用+『30-40代主婦の家事時短を、IoT家電×サブスクで実現』など。【正しい差別化】を理解しよう。
個人的には「なぜ？」の回答が印象的かを意識していた。具体的には、面接官が聞き馴染みのない視点かどうか。例えば、ガクチカなら「サークルで後輩を育成」ではなく「人の不安を解消できる人間になりたくて」など。内面の変化を語れると印象に残る。「なぜその学びに価値を感じたか」を重視してみて。
就活で大事なのって本当にひとつで「何故？の分析」が出来てるかどうか。 ・何故それがしたかったのか(ガクチカ ・何故それが強みなのか(自己PR ・何故その仕事に就きたいのか(志望動機 聞かれてる事の答えは全部自分しか持ってないから、聞き手が腹落ちできるレベルに落とし込めてれば通るよ。
【生成AIと就活の相性が良すぎる】 ソフトバンクの一次面接対策を生成AIを活用してみました。 2021〜2024年の最新の一次面接で聞かれた質問内容をまとめ、質問に対する背景や模範解答をまとめました。 もし、興味がありましたスプシを渡しますので、連絡ください！
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