川原来希
@4371K採用コンサル会社← PR会社にて新規開拓営業← 獨協大学🥍←武南高校⚽️| 沢山の方とお話が出来ればなと思っています！自分が学んだことを発信しています！採用に関わっている方、人事の方とも繋がっていきたいです！
Similar User
@yana_0515
@karats65hkt
@KARu_GRENGUM
@94_pcy
事実と解釈を分ける。 お客様や商談相手、上長全てにおいて物事を伝える時に自分がしっかり理解した上で伝える。 ただ、「事実と解釈を分けるべき」＝「解釈はビジネスに全く不要」、という訳ではないと思うので、改めてしっかり理解していきます！
自分のために相手に尽くす。 まずはギバーであり続けることが大切だなと感じる。自分が成功したいのであれば、まずは相手の成功を考える。 それが最終的に良い関係性を作れて、自分も満たされる。 とにかく自分のために相手に尽くす。
何か物事を良くしていくために付け足していくのは簡単だが、減らしていくのは難しい。ただやることを減らし、本来やるべきことをやれば成果は出る。 何かを減らすということも大切。 最小の時間、最小の行動で最大の成果を出す。
せっかくメンバーと話すなら、知識より経験というか。知識の提供、アドバイスも大事なんだけど、せっかくならその知識を得たことも含めて、どんな経験をしてきて何を考えてどう思ったのか、そうした物語を話すと自然な共感が生まれて結果的に動機づけになったりして。今日もよろしくお願いします！
「若手優秀層」「スペシャリスト」「ハイキャリア」などなど、転職市場でいわゆる「売れっ子」と言われるような属性が一定あることは事実ですが、実際の労働人口の中で大多数である「普通に頑張って働いている人」を置いて行ってはいけないと思うんですよね。…
事業会社人事も楽しかったけど、やはり自分にはコンサルのほうが向いてるかもしれん。…
本を読んだからといって、それだけで有用な知識が増えるわけではないし、資格を取ったからといって、関連する仕事がすぐに即戦力でできるようになるわけではない。…
頼まれ事は、試され事。 頼まれた仕事で、正確に行い成果を出せているか。 常にその意識で取り組んだ方が良い。 相手はこの人を信頼できると思って頼んでいる。 頼まれごとをチャンスと捉え、相手の予想を上回り、感動と喜びを提供していく。
人にとことん興味を持って向き合うことができる。これだけで人事適正あるよねって周りからたくさん言われます。人事をしている人からしたら当たり前の感覚だと思うけど、なかなかできることじゃないらしいです。誇れるスキルなので自信持って貫いていきましょ！
なんで人事をやってるんですか？とたまに聞かれることがあります。私は「人」「チーム」「組織」に対しての知的欲求が強くて、その欲求がずっと満たされていないから。と答えています。みなさんは、なんで人事やってますか？
実るほど頭を垂れる稲穂かな 「人」に関わる商売をしていると本当に色々なタイプの方とコミュニケーションをさせていただくことが日々ありますが、素敵だな、凄いなと思う皆様はだいたい親しみやすく丁寧なコミュニケーションをおとりになる気がします。…
フィードバックで重要な伝え方は、何が出来ていて、何が出来ていないかの順番で話す事です。この順番で話す事によって、相手が受け入れやすいフィードバックになります。
リーダーシップは資質ではなく行動からくるもの。 リーダーシップはよく資質、生まれ持った能力と言われがちですが、そうではなく行動からくるものです。…
本日は初の首都圏エリア外の企業様に人事コンサルの最終提案をさせていただきました。…
「NTTファイナンスを語る詐欺電話（自動音声）」先ほどかかってきました。 冷静に考えれば引っかかることは無いと思うのですが、ひとまず以下にポイントの共有です。 ・「NTTファイナンス」という大手の会社名を名乗る ・「未納料金」というあり得なくもない口実にて…
キャリア相談の話。 60分の初回面談後、元々進んでおられた志望度の高い求人に内定され活動停止になった候補者様から、後日すぐにお友達のご紹介をいただく。…
生産性高い仕事には睡眠不足は大敵ですが、テンション不足な状態で仕事するのも非常に効率が悪いと思う。…
もう3年、まだ3年。継続は力なり。 フォローいただいております6458名の皆様、いつもありがとうございます！！！ 今年7月から独立し、2025年は（自分としては）大きなビジネスの新展開を考えており、X3年目は変化の大きな1年になりそうです...! 引き続きどうぞよろしくお願い致します🙇♂️…
United States Trends
- 1. #WWERaw 39,3 B posts
- 2. Drake 289 B posts
- 3. Lamar 158 B posts
- 4. Ravens 43,1 B posts
- 5. Kofi 12 B posts
- 6. Bateman 6.249 posts
- 7. Canada 397 B posts
- 8. Elfrid Payton 2.313 posts
- 9. New Day 97,9 B posts
- 10. #BALvsLAC 5.430 posts
- 11. Not Like Us 75,4 B posts
- 12. Jaden Ivey 1.863 posts
- 13. Malik Harrison 1.325 posts
- 14. Big E 11,5 B posts
- 15. John Harbaugh 2.101 posts
- 16. Justin Herbert 4.865 posts
- 17. Lamelo 9.564 posts
- 18. #NJDevils 2.729 posts
- 19. Fulton 2.193 posts
- 20. #BoltUp 3.046 posts
Who to follow
Something went wrong.
Something went wrong.