Similar User
عبدالله الفضلي photo

@2010Alanazi

Ibn Shaleh photo

@IbraheemShaleh

القلم الحر photo

@waliyat_amer

نُ|91 photo

@vil__90

Mohamed Elshaer photo

@elshaer202090

ocean Reposted

لأي شركة ترغب في جذب الكفاءآت والمبدعين يجب عليها أن تهتم ببيئة العمل فزمن تغيير الوظيفة أصبح تقريبآ كل ٢-٣ عام أيضآ وجود رؤية واضحة محفزة تساعد أكثر  في إنضمام المبدعين بشكل أكبر لينظم اليك المبدعون بشكل أكبر أبدع في تهيئة بيئة عمل تجذب المبدعون مع رؤية واضحة محفزة


ocean Reposted

لأي شركة ترغب في جذب الكفاءآت والمبدعين يجب عليها أن تهتم ببيئة العمل، فزمن تغيير الوظيفة أصبح تقريبآ كل ٢-٣ عام أيضآ وجود رؤية واضحة محفزة تساعد أكثر في إنضمام المبدعين بشكل أكبر بإختصار لينظم اليك المبدعون بشكل أكبر أبدع في توفير بيئة عمل تجذب المبدعون مع رؤية واضحة محفزة


ocean Reposted

" تبدأ الاستراتيجية الاحترافية من وضع الاهداف الصحيحة" الهدف الصحيح هو شرط الاستراتيجية الناجحة. ولكن تحديد الهدف الصحيح ليس كافياً بحد ذاته. يجب على الشركة الالتزام بقياس الاهداف بدقة وبطريقة صحيحة وتعديلها إن تطلب باستمرار لتحقيق الاستراتيجية ومن ثم الحصول على النتائج


ocean Reposted

اطلعت على عرض  وظيفي لأحد  الاصدقاء مقدم من شركة سعودية شدني الطريقة الاحترافية التي تعمل بها الشركة وما توفره من مميزات ومكافئآت مذكورة بالتفصيل يعكس العرض الاهتمام  ببيئة العمل والتشجيع  على الابداع  والابتكار بل ويحدد كيف يكافأ المبدع والمجتهد  ومكافأة فريق العمل


ocean Reposted

لماذا لا تحقق شركات التسويق الرقمي النتائج مع العملاء تجارب عملية تدفع الشركات عشرات الالاف شهرياً لشركات التسويق الرقمي ولا تحقق النتائج والاهداف المطلوبة السوال : كيف أحقق النتائج والاهداف من أداء شركات التسويق الرقمي؟ تابع معي


Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.