zij-kant
@zij_kant🙋♀️De progressieve vrouwenbeweging ⚧ Strijdt voor #gendergelijkheid 💪🏿 Trotse moeder van #equalpayday ❤️ #iedereenfeminist v/m/x 📣 Doe je mee?
Similar User
@vakbondABVV
@furiavzw
@veraclaes
@Femmavzw
@netwerktegenarm
@SAAMObe
@ThijsVerbeurgt
@GelijkeKansen
@AllemaalSam
@KifKifbe
@Welzijnszorg
@QBronckars
@Wim_Vermeersch
@johan_v_h
@ORBITvzw
Vandaag is het Equal Pay Day. De loonkloof v/m bedraagt nog steeds 21%. En dat heeft veel te maken met het taboe rond lonen. Mensen halen rare toeren uit als hen wordt gevraagd hoeveel ze verdienen. @mortierbrigade @CzarBrussels #EqualPayDay equalpayday.be @equalpaydayBE
Volgens onderzoek voor ZIJkant door @Ipsos blijven lonen taboe. -Bijna de helft van de Belgen weet niets over het loon van vrienden, collega's, bazen én praat niet over zijn/haar loon. -Jongeren zijn transparanter. -Vrouwen zijn de grootste dupe. equalpayday.be #EPD2024
Geef toe: ook u deelt makkelijker details over bedprestaties dan over uw salarisbrief. Gelukkig brengt een nieuwe richtlijn hier verandering in. Wat zeggen de Europese regels en wat kunnen bedrijven nu al doen ? Je hoort er alles over in ons panelgesprek. #equalpay
Wat zegt de EU-richtlijn over loontransparantie en wat kan je nu al doen? Laat je informeren en inspireren door experten @kvanbrempt, @vakbondABVV en good practices @EthiasNL Keynote @helenadalli #letstalkaboutmoney #equalpayday
Waarom wordt een pauze bij vaders niet geaccepteerd? Slechts de helft van de zelfstandigen neemt het volledige geboorteverlof op. ZIJkant pleit voor een gelijkschakeling van dit verlof aan de moederschapsrust, met verplicht deel én hogere uitkeringen. demorgen.be/nieuws/in-2019…
Vanmorgen overhandigden we onze open brief, ondertekend door 67 organisaties, om aan te kaarten dat de nieuwe voorrangsregel vrouwen discrimineert. #feministenvoordekinderopvang #voorrangisachteruitgang #staking #kinderopvang @Vrouwenraad @furiavzw @netwerktegenarm
Het #IGVM stelt voor om een gelijkheidsbonus in te voeren (tijd, geld, een premie of belastingvoordeel) die vaders stimuleert om hun ouderschapsverlof op te nemen. Goed idee, want: bij slide 2 -> ga terug naar slide 1 #equalpay
Ja, ook hier hebben we nog een loonkloof, en die 5 procent gaat enkel over uurlonen. Als je de maandlonen bekijkt, is het verschil veel groter. Op naar een #Nobelprijs voor het dichten van de loonkloof! vrtnws.be/p.QAlMDYLl9
Je mag niet thuisblijven (foei, huisvrouw), maar je krijgt ook geen plek in de kinderopvang zodat je kan gaan werken. Kinderopvang zou een recht moeten zijn, voor ieder kind en voor iedere ouder. #kinderopvang @HanneloreGoeman @HannesAnaf @CeliaGroothedde standaard.be/cnt/dmf2023091…
Vrouw aan de haard: het is nooit een cultuur geweest, het is een beleid. Aan het beleid om te zorgen dat vrouwen - álle vrouwen - recht hebben op volwaardig werk. Goed opiniestuk van de sisterhood. demorgen.be/meningen/van-q…
Dat de strijd nu wel gestreden is? Niet echt. De nieuwe Gender Social Norms Index (VN) toont dat de helft van de mensen vindt dat mannen betere leiders zijn. Een kwart vindt dat een man zijn vrouw mag slaan. theguardian.com/global-develop…
Ons Equal Pay Day filmpje uit 2022 haalde met 2 x zilver en 1 x brons een flinke buit binnen op de Creative Belgium Awards! 🏆🏆🏆 Heel fier op hofleveranciers @mortierbrigade en @Czar #EPD2023 #CBA2023
Nieuwe president, zelfde koers: vrouwenrechten worden verder onderdrukt door het schrappen van wet 6284. demorgen.be/ts-b6ae3dae via @demorgen
Het salariskompas van Jobat bevestigt dat de loonkloof verre van gedicht is: mannen verdienen per maand 4.096 euro, vrouwen 3.477 euro. Hoe meer werkervaring, hoe groter dat verschil wordt. demorgen.be/ts-bd414f28 via @demorgen
Inderdaad, over #abortus kan niet onderhandeld worden zoals bij een tapijtenverkoop. Daarom ook dat wetgeving geen compromis mag zijn tussen buikgevoelens, maar louter de wetenschappelijk onderbouwde conclusies van het rapport moet volgen. demorgen.be/ts-b0fd0fda via @demorgen
Vandaag is het exact 75 jaar geleden dat vrouwen stemrecht kregen in België. Maar ze werden toch niet echt voor vol aanzien, getuige dit instructiefilmpje uit de archieven van #amsab. #stemvrouw #stemrecht
@zij_kant pleit voor een verplicht vaderschapsverlof. Ook vaders zijn hier voorstander van. Dat blijkt uit onderzoek van TOR (VUB) voor #EqualPayDay. Want hoewel vaders dit verlof vanzelfsprekend vinden, voelen ze hete adem van de baas in de nek. #EPD2023 equalpayday.be
Bij het sluiten van deals, tijdens onderhandelingen of op café: het lijkt alsof een penis deuren opent. “I trust you because you have a dick” lijkt de geheime boodschap. Don't be a dick en dicht de loonkloof. @mortierbrigade @CZAR equalpayday.be #EPD2023 @EqualPayDay
🍆In plaats van de #loonkloof spreken we eigenlijk over de #loopbaankloof. Alleen al door moederschap is de carrière van vrouwen onderbroken (of vrezen werkgevers hiervoor, waardoor promoties sneller naar mannen gaan), en werken ze vaker deeltijds. #EPD2023 #EqualPayDay
Mannen verdienen nog steeds 22% meer dan vrouwen, waardoor #EqualPayDay pas valt op 20 maart. En dat is riDICKulous. Alsof je een mannelijk geslachtsdeel nodig hebt om te presteren. Don't be a dick en dicht de loonkloof op equalpayday.be #epd2023 @mortierbrigade
United States Trends
- 1. #UFC310 59,9 B posts
- 2. Texas 178 B posts
- 3. Georgia 181 B posts
- 4. Penn State 20,5 B posts
- 5. Jokic 18,3 B posts
- 6. Ewers 21,3 B posts
- 7. Clemson 20,2 B posts
- 8. #WWEDeadline 43,1 B posts
- 9. Oregon 37,5 B posts
- 10. Anthony Smith 2.833 posts
- 11. #SECChampionship 14,8 B posts
- 12. Beck 44,7 B posts
- 13. Dawgs 30,2 B posts
- 14. #NXTDeadline 8.089 posts
- 15. Aljo 7.069 posts
- 16. Wizards 11,4 B posts
- 17. Arch 24,8 B posts
- 18. Sark 15,4 B posts
- 19. James Franklin 1.981 posts
- 20. Drew Allar 1.408 posts
Who to follow
-
ABVV
@vakbondABVV -
Furia
@furiavzw -
Vera Claes
@veraclaes -
Femma
@Femmavzw -
netwerktegenarmoede
@netwerktegenarm -
SAAMO
@SAAMObe -
Thijs Verbeurgt
@ThijsVerbeurgt -
Gelijke Kansen
@GelijkeKansen -
Sam Van de Putte 🌈
@AllemaalSam -
Kif Kif
@KifKifbe -
Welzijnszorg vzw
@Welzijnszorg -
Quinten Bronckars
@QBronckars -
Wim Vermeersch
@Wim_Vermeersch -
Johan Van Hoecke
@johan_v_h -
ORBITvzw
@ORBITvzw
Something went wrong.
Something went wrong.