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原本只想做一个简单的卡牌游戏，快点出原型，联系发行商，跑完全流程。 做着做着发现，没创新，像抄的。那加入队员管理机制吧。 然后发现，都有队员了，那他们为什么跟着玩家啊，要不再加入“画饼” 机制吧。 工作量几何倍数提升。 也不知道什么时候能做完。
我呆过的公司中。 外企是最好的。难怪老外们都喜欢上班。那是上班吗，那是上游乐园。 国内的公司基本都是垃圾。 国内最好的是互联网大厂，虽然有PUA，但是有完整成熟的管理体系，看重做事结果，愿意卷就有收获。 国内其它企业，赚钱的还好。不赚钱的，你会发现老板每天的工作就是做梦。
最近和人在网上发生争吵，特别是那种缺乏上下文的争吵，我又不想主动熄火。 我就会想办法把焦点放在对方身上。 让他自证。(我一般无法和女性吵起来，总是和男的吵) 这样屡试不爽。
达美乐将中国城市分为两类：时间值钱的，时间不值钱的。 在时间值钱的城市，达美乐就是个外卖披萨店。 在时间不值钱的城市，达美乐是高档西餐厅。 图片来自B站UP主 @产经破壁机
职场中，能做事的人都有个特点，情商低。 因为他们和事情能建立深度关系。 而经常的情况是，事比人大。 事情就是这么个事情，玉皇大帝来了说话也不管用。 如果这人还懂人际关系，那就是天才。
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