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保育園、幼稚園への「(ある意味)ふるさと納税」作って欲しい。で、ちゃんと保育士に還元。 んて、それを称賛する世の中も。 切なる希望。
「保育の質、保育の質」ってそんなに保育の質を大事にしたいなら、まずそこで一生懸命働いている保育士を大事にしろ、と強く言いたい。園長・管理者は子どもと保護者のことばかりで、保育士の幸せを考えてるのか？と疑問に思う。保育士が幸せじゃないのにどうやっていい保育するんだよ。今日怒ってる。
「保育の質、保育の質」ってそんなに保育の質を大事にしたいなら、まずそこで一生懸命働いている保育士を大事にしろ、と強く言いたい。園長・管理者は子どもと保護者のことばかりで、保育士の幸せを考えてるのか？と疑問に思う。保育士が幸せじゃないのにどうやっていい保育するんだよ。今日怒ってる。
番組でも話しましたが、保育士を辞める理由が「処遇」や「勤務時間」よりも「人間関係」が圧倒的に多くて、33%にもなっている。これってマネジメントの問題ですよね。僕も昔困った時に園長へ相談したことありますけど、「大変よねぇ」で終わりでした。管理者にマネジメントスキルが全くないと思う。
番組でも話しましたが、保育士を辞める理由が「処遇」や「勤務時間」よりも「人間関係」が圧倒的に多くて、33%にもなっている。これってマネジメントの問題ですよね。僕も昔困った時に園長へ相談したことありますけど、「大変よねぇ」で終わりでした。管理者にマネジメントスキルが全くないと思う。
観ていただいた方ありがとうございました！ 保育士になる入り口も大事なんですが、せっかくなっても辞める人が多いことが問題であるので、いかにして新しい保育士を増やすかという議題よりも、働き続けたいと思える環境作りの方が先なのでは？と思います。使い捨てじゃないんですよ、保育士って。
Nissyの2/24 名古屋ガイシ もし１枚余るかもって言ったら 誰か欲しい人いるかな？ #NissyEntertainmant2ndLIVE #Nissy #Nissy名古屋ガイシ #Nissy2/24
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