ハチ@23卒NNT向け企業紹介
@toriaezuNAITEI納得内定とかやりたい仕事とか綺麗事を言ってる場合じゃない23卒向けに、最短で内定を取るための方法を発信します。面談での就活相談や企業紹介も対応していますで希望者はDMまで。※中の人は人材系ベンチャーで役員をしていますが、このアカウント運営や紹介は個人で動いています。
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【面談で何をするのか？】 ①企業受けの良い長所を洗い出す ②長所や企業選びの軸に合わせた「受かりやすい企業」を紹介する。 ③受ける企業を通過するためのESや面接戦略を考える。 相談してもらえれば、内定を取らせてあげられない可能性はほぼ無いです。 面談希望者はDMまでどうぞ。 #23卒nnt
3週間ほど前から相談に乗っていた23卒生が、僕の紹介した企業で初内定を獲得しました。 「やるべき対策が明確になったおかげで、今までの選考よりも苦労しなかった」 とのことです。 #23卒nnt #23卒
選考では ①辞めなさそう ②業務で成果を出せそう ③コミュニケーションが取れそう の3点が重要な評価になります。 自分のESや面接での自己PRの内容を見直して、この3点全てにおいて説得力が持たせられているか確認しましょう。 #23卒 #23卒nnt
新卒3人に1人が、3年以内に転職している。 40代の平均転職回数は3回。 ファーストキャリアが自分に合う確率なんて、所詮この程度。 「完璧な自己分析」なんてのは生涯かけてやればいいから、この時期にやるのは必要最低限でいいです。 #23卒NNT
この時期のNNT勢と話した印象として、8割くらいに「なんか雰囲気が暗い」という共通点がある。 人事は一緒に働きたい人を採用するから、雰囲気が明るくて愛嬌を出せればそれだけで大幅に有利になります。 選考の時だけでも、空元気でもいいから、「笑顔、相槌、発声」の3点を心がけよう。 #23卒NNT
好きなものの理屈は後付けでいい。 本当に好きなものほど理屈抜きの感情が先行するものだから。 ただ理屈がついてないと、ただ自己分析が浅い人との見分けがつかないから、後付けでそれっぽい理由をつけなきゃいけない。 #23卒 #23卒nnt
過去にバイト経験がある業種をそのまま志望企業にするパターンは選考でも強いです。 何かしら実績を話せれば、未経験の他の人よりも実力は期待できるし、 バイト経験をした上で就職したがるってことは、よっぽどその仕事が好きなんだな、と言う評価を与えられます。 #23卒nnt #23卒
転職前提でとりあえず内定を獲りに行く上での注意点は、労働時間が長い激務系の企業はなるべく選ばない事。 キャリア全体の幸福度を上げるためには、仕事の合間にも自己分析を続けて、その仕事の合う部分と合わない部分の分析を続けたり、転職活動にどれだけ時間を割けるかが重要になってきます。
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