Paul
@paulgrtnwork psychologist & co-founder @mylittleteamfr
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Notre psy du travail @paulgrtn parle de recrutement et bien-être au travail sur @MentorDevOps avec @c_chaudier ! Merci pour l'invit' 🙏
Je ne sais pas toi, mais je reçois toutes les semaines des promesses de postes merveilleux prônés par des recruteuses, ou recruteurs qui n'ont même pas pris la peine de lire mon profil LinkedIn. youtu.be/AjQ_Z4e9fNE
Hope Labor : quand l’espoir fait travailler Travailler gratuitement pour obtenir un travail ça vous choque ? On est pourtant nombreux à l’avoir fait ! On vous explique ⬇️
140 000€ d’indemnités pour un salarié qui passait trop de temps dans sa voiture. Faut-il rémunérer le temps passé pour le trajet travail - domicile ? On vous raconte ⬇️
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👀 Clipack recrute un·e Développeur·se Java ! - full remote - toute petite équipe expérimentée - attachée à l’épanouissement personnel et au respect de la vie privée mylittleteam.com/team/clipack/2…
Nouvelle idée : faire ce pour quoi on est payé 🤯 (fallait y penser) Après le quiet quitting, les jeunes générations promeuvent le “Act Your Wage”. On vous explique ⬇️
🫡 Engagez vous dans l’armée ! (de LaReserve.Tech). Face à la lenteur des services publics, @bayesimpact lance une communauté de talents tech mobilisable en urgence. On vous explique ⬇️
92% des 18-34 ans renonceraient aux goodies si l’argent était reversé à des asso. 76% des salarié·es estiment que leur empreinte écologique est mauvaise. Trop souvent la marque employeur repose sur les goodies. Et si on arrêtait ? On vous résume l’étude de @CaptainCause ⬇️
🤦♀️ Pas de femme dans le “noyau exécutif” pour plus d’une startup sur deux, et 2% de femmes au poste de CTO. @wearesista ont publié une étude sur la parité homme-femme dans le French Tech 120 (les 120 startups françaises montantes) On vous résume ⬇️
Travailler a-t-il un sens ? Si vous vous posez cette question, on vous conseille le docu @ARTEfr avec Marie-Anne Dujarier : arte.tv/fr/videos/1085… Résumé ⬇️
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70% des devs se disent heureux au travail : quel est leur secret ? Stack Overflow a intérrogé 800 devs sur leur bien-être physique et mental alors que 2/5 personnes de la tech risquent un burnout. On vous raconte ⬇️
Vendredi dernier, on vous a demandé si le quiet quitting était une norme ou un problème. Sur 61 votes, 90% d'entre vous trouvent ça normal👀
Et pour toi le quiet quitting c’est un problème ou ça devrait être la norme ?
Quiet quitting: quand c’est mal vu de faire son travail. Qu’est-ce que les quiet quitters ? Pourquoi sont-ils·elles mal vu·es ? On vous explique ⬇️
Les personnes atteintes de handicaps psychiques sont plus souvent confrontées au chômage et aux écarts de salaire Qu’est-ce que c’est ? Pourquoi subissent-elles (encore) une discrimination à l’emploi ? Comment mieux les intégrer ? On vous explique tout ⬇️
Hier : Elon Musk disait “travaillez très dur ou partez” Aujourd’hui : les gens sont partis 🫡 En témoigne ce thread de @dmofengineering qui recense les annonces de départ #RIPTwitter
Layoffs.fyi: le site qui dévoile le nom des personnes qui se sont faites virer par Twitter, Meta et les autres grosses entreprises de la tech Qu’est ce que c’est ? Qu’est-ce que l’on apprend ?🧐 On vous explique ⬇️ #TwitterLayoffs #Twitter #Meta
La ville de New York oblige (ENFIN) les entreprises à afficher une fourchette de salaires sur leurs offres d’emploi. Comment ça marche ? Quelles sont les conséquences ? On vous explique ⬇️
Contrairement à la Nouvelle-Zélande, la France n’a toujours pas mis en place un congé légal pour les couples endeuillés par une fausse-couche. Mais heureusement, certaines entreprises ont décidé d’agir pour le bien-être de leurs employé·es. On vous explique ⬇️
4 novembre, 17h40: déjà 8h30 que les femmes travaillent gratuitement #4Novembre9h10 Comment on le sait ? Comment y remédier ? On vous explique ⬇️
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