好田(よしだ) (株)My Branding 通称：マイブラ
@myb_mybra0913現30才 都内在住/ 不動産業🏠️、設計事務所📏、建設業👷♂️(職人直営の工務店です) 【通称：マイブラ】経営してます /本社は池袋、オフィスは新宿/ 一棟収益MS、ビル、AP、区分買取再販、建築請負工事/ 思考サプリは、個人的に良いと思った事を引用させて頂いております🙇♂️
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@Kiss_Vegas_U
@ellabubble88
■東京都 某エリア一棟マンションRC造 ◯15世帯前後 ◯価格 2億いかない ◯築30年ちょい ◯金利1ちょい％ 期間：２５年ちょい 販売用ではなく長期保有物件として購入しました(事業法人) 自社賃貸事業も更に更に加速 ポーズは尊敬させてもらってる藤原社長の真似(筋肉全然無いので鍛えマッスル💪笑)
対人関係では常に"happiest guy in the room"を目指しています 場の空気を支配するのは一番機嫌が良い人ですからね 機嫌が悪い人が（相手を萎縮させる以外に）他人に影響力を行使することはできません
二言語対応とかもできるんですねw 私は基本「機嫌が良いアピール」をしたいので、「よろしくお願いします！」や"Thanks!"のようにビックリマークを多めにつけるのですが、毎回やるとうざいので時折省いて調整したりとかしていて、そういうの含めて書く方が早いと感じていますが、たぶん少数派ですねw
組織の熱量が薄まるのは「安易な大量採用」で、水の入れすぎたカルピスそのもの。選び抜いた人材で組織の濃度を保ち、成長への執着で文化を濃くしていく。「成長するか辞めるか」という上司の覚悟が、メンバーの成長曲線を変える。組織の味はマネージャーの本気度次第。薄まった文化は簡単には戻らない
インベストメントプロパティコンサルタンツ株式会社 2024年9月期 第11期 売上高: 138億37,35万円 営業利益: 10億2800万円 経常利益: 8億3048万円 純資産: 12億2580万円 過去決算は契約済の売上高持ち越しが続いていたが、11期は売上持越がほぼ無く、売上高並びに利益が増える結果となりました。…
利益がすべてを癒す。起業家は利益以外で気持ちよくなってはだめ。
日本のインボイスを飲食店にも導入させること。IT導入補助金に乗せること。この2つがかけ合わさっている内容の飲食メニューアプリは各店舗で導入が以前よりも進んでいる。補助金出すが、消費税をちょろまかさせないという日本の姿勢は今回のビジネスの根幹であり、爆発的に導入させられる自信がある。
当社のように中途半端な規模になってくると、当社があたかも大企業であるかのように錯覚をする社員がまれに出てくるし、ワークライフバランス志向の求職者から応募が来る。経営者が強い意志をもってこれらを排除していくことがベンチャー企業が成長し続けるために必要な事だと思う。
本来ベンチャー企業とは弱肉強食の世界。弱者を守るために存在しているのではなく、強者が集い挑戦する会社、それがベンチャーというもの。なのでそもそも学びたいとかリモートとかワークライフバランスとかそういう類の要望を聞ける環境では無いんだよね。強者になりたい人だけが集まる場所。
社員経由で当社を辞めた社員のその後を知ることが多々あるのだが、多くの元社員が当社を辞めたことを後悔しているようだ。年収を上げたいと思って大手に転職したと思いきや当社の方が年収が上がっている現実や、何かの不満があって辞めたものの他の会社は理不尽が多く当社がいかに風通しが良くホワイト…
「あ、この新入社員はすぐ出世するわ」 どんな新入社員？
顧客心理として モノを買うのは 感情が動くから。 ワクワクするからこそ モノを購入するわけです。 とくに値段が高いものほど 人はワクワクするし 値段が高ければ高いほど そのモノを良いモノだと思い込む 高いモノが質がいいわけではないけど 高いから質がいいと思い込むわけです。…
やっちゃうよねーー 真面目にやるのが1番ですね。 「オープンハウス」の元社員２人 背任の疑いで逮捕｜NHK 神奈川県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama…
素晴らしい👍
ヤバ
バックオフィスが利益を生む。 総務や経理はコストセンター、という言い方があるが全く逆である。総務が環境を整えるから生産性が上がり、経理がお金の使い方をチェックするから投資効率が上がる。バックオフィスが適切に機能すると利益が出るのであってその逆ではない。…
小川アナの日本語講座、むちゃくちゃ有益。 頭の良い人って同じ言葉を繰り返し使わないんだよね。 例えば『凄く』だったら『非常に』『並外れて』『とても』『桁違いに』みたいな類似のニュアンスの言葉に変換して文章を繋いでる。 これだけでプレゼンの説得力5割増しです。
欠勤は労働契約違反です。ちなみに指示通りに業務ができないほどの体調不良も。ですので、体調管理を万全にすることは社会人としてビジネスマンとして大事な約束ごとであり、当たり前のことなんです。風邪引いたんで欠勤します〜、有給にします〜って権利じゃないから！！あくまでも会社の配慮です。
住信SBIネット銀行からこんなFAXくる訳ねーだろ💢 詐欺師のバーカ💢 詐欺ばっかやってると地獄に落ちるぞ💢
今まで出会った『シゴデキ』の特徴。 ⑴話が短い ⑵気が利く ⑶言い切り口調 ⑷持ち物が少ない ⑸もごもご喋らない ⑹とにかく相談が多い ⑺取り掛かるスピードが早い ⑻PCのデスクトップが整理されてる マジで共通してる。
これが炎上しているらしいけど、子供産む人が少なくなって産婦人科の顧客獲得競争が激化している中で、産後入院の豪華飯をフックに集客しているだけの話であって妊婦は何も悪くないのだが。子供を産んでくれて社会にとってはメリットしかないわけで、ありがとうございますとしか感じないが。
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