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なんか上司に言った内容と上が決めた内容が前半は良いけど後半は求めてないしタイミングによってはやってるのにやってないってなる可能性があるのが混じってて、そんな話ししたっけ……？ってなってる… だから本決まりする前に確認取れって…実際メインで動くやつに確認なしってなんなん…？
他人と働くのに向いてないかもしれん。いやでもな、ボソボソした独り言をトータルで1時間で何十回もされたら嫌だよな？？？あとなんで今さら初心者中の初心者の質問をする？？？似たようなこと何度も言ったんだが………
もう1人の事務の子とは20は離れてるぞ……多分……その子に今日の分はきちんと全部終わらせて下さいって何度も言われたらうちなら恥ずかしすぎるわ…一生懸命やってて出来ないならいいけど、ついやっちゃいましたって感じだからみんな呆れてるだよ…分かってないんだろうな………
そして今別の仕事任せてた反動で本来の仕事のスピードが遅くなって不安定状態で、何度も言ってんのに本人に危機感なさすぎて、もう1人の事務の子と呆れてるんだが…なんで15歳以上年下にちゃんとやってくれってせっつかれて何も感じてないんだ…？？こええよ……
今までの職歴から自分は人の仕事どうこう言えるわけじゃないけど、なんで半年以上経てばある程度わかることも何も考えずに聞いてくるくせに、指定のFAXの用紙を先方に求められて、何も聞かずに普段使ってる書式で送ってんだよ……聞くべきものの判断できねぇから全部聞いてたんじゃないのかこの人…
今の所夏季休暇なくてカレンダー通りの休みって言われたwww バカじゃねぇのwwwww管理会社大半やっえねぇのに事務フル出勤意味ないって！！それに2連休のみが確定1人と、日曜の祝日の扱い次第ではうちも2連休しかないんだけどwwww
うち悪くないな。こっちの事情無視して自分のさじ加減で仕事教えて共有しないのが悪いわ。しつこく言ったのはうちが悪い。自分ができることを他の人に求めんのも悪い。あとは違う。
やべー今日忙しいらしい笑 昨日うちがあんなこと言ったから戦力いねぇんだよな。今絶対文句言われてるだろこれ……自分がやった方が早いし今日分も安定して終わるって思ってたと思うけど、それだとあの人成長しねぇんだよ…いつまでも世話が必要になるやんけ
あと普通に陽キャの人が多いし、大元の会社も陽キャの人間が大半だから波長を合わせられなくてつらい。 社員旅行でこれを年1で……？嘘だろって思っちゃったし…………
あれくらいの量1人でやってくれよ。出来ない分は手伝えば良い？？ほぼできる量渡してなんで手伝うんじゃい。 あまり2枚くらいは許容範囲にしてくんないと色々考えなきゃいけないからめんどくさい……お前らはやらないから良いんだろが……
ぜってぇ1、2年したら転職してやるからな……今は会社のためにしないけど、絶対するからな………考えが合わない。元当事者が勝手に後輩に教えるのもまじやめて。なんで管理任されてる自分がなんも連絡なく後輩が新しい仕事覚えさせるんだよ。 しわ寄せこっちにきてるからな？？
しつこく言ったこっちも悪いけど、じゃあもうやりません😄はねぇだろ。やる前に言えって話だろ。あまり出さずに少なめに出したらあのおばさんスピード落ちんだよ。なぜかできなくなるんだよ。だから多めに渡して焦らせてんのに何件も手伝ったらさぁ、すぐ油断するから…
仕事腹たつなぁ…真面目にやる方がバカだけど、当事者無視で元当事者が仕事のやり方決めてんのおかしいよ あの人は手伝ったら気ィ抜いて仕事量減るからギリギリまで手伝わないでそれなりの量渡してんのに何も言わずにやるんじゃねぇ。
うちの会社普通ボーナスある業種なんだけどな…… 長くともあと2年位やってボーナスないなら100%辞めるって決めてるから気は楽だけども…業種的にはないのが珍しすぎる気もすんだよなぁ…
業務と持ってる資格の関係で法律的に副業できないって思い出して絶望してる… 一般の事務より基本給高いけど、ボーナス0だからボーナスの金額と回数によっては年収こっちが下になるんよな…… 普通の一般職について資格が活かせる副業やった方がお金的に良いのでは…？
何を言いたいかと言うと、給料上げてくれ。 もう少し上げてくれれば何も文句言わんわ…文句ばっか言ってんのは色々割に合わないからなんよ…ボーナスもないしなぁ……不動産なのに笑笑 しばらくは無理。絶対に貰えない。
代休を日曜に振り替えられるのやなんだよな…普通の事務の人なら欲しいけど、あのおばさんの人はいらんのや…やれる業務少なくて、その準備を念入りにしなきゃならんからさ………わしがやるんや…… これで下手するとうちの方が給料安いかもなんだ…それかあんま変わらん
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