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ランチェスター戦略の本はこれが王道です。 これを読めば、ランチェスターは、ほぼ網羅できます。
NRI 「従来の3本柱と並ぶためには、#資産運用 業は現在の2倍以上に営業利益を拡大させる必要がある ところが、資産運用業界の営業利益は2021年度が直近のピークで、その後、個人や年金等の運用受託額が増えても、営業利益は増えていない」
少し行き詰まっている方に伝えます。思考の幅は「出会った人の数」×「読書の数」×「移動距離」だと思います。疲れている人は電車で本を読みながら、どこかに出かけるだけで思考の幅が広がり、人生を見直すことができます。日帰り旅行でも十分なので試してみてくださいね。
基本的に才能があることに大量の時間を注いで大勝ちするのが人生の下剋上的な戦い方なんだけど、才能があるかどうかは１０時間続けられるか試せばわかると思う。どんな作業でも１０時間続けられるのは才能。
株で成功したい人は全員「決算書分析システム」を使った方が良い。AIが1銘柄1分で決算を要約してくれるので、時間がない人でもサクッと分析がバッチリできる。
夫婦で「海外旅行したいね」という話題から、渡航先を選ぶ前提条件を並べてみた。 ①治安がいい ②衛生的 ③半日くらいで行ける ④物価がそこまで高くない ⑤食べ物が美味しい これらを総合して考えたところ、FUKUOKAが条件に一番近い(①以外)という結論になり、福岡を海外と見做すことにしました。
我々氷河期世代は団塊の世代などに比べて恵まれない世代だと思い込んでいたけど、国の成長の恩恵は受けられなかった一方で、株を7,000円台で買えるチャンスやビットコインを50万で買えるチャンスがあったし、マンション双六もできた世代…
たまに無知な人が「社会保険料は企業が半分負担してくれるからおトク！」とか言ってるの見かけますが、事業主負担分は雇用減や賃金減によって実質的に労働者側に転嫁されるんですよね。こういうのを経済学では帰着分析と言うので、知らなかった人は覚えて帰ってください。
本当は思ってないと思うんですけど つまるところ資本も生産設備も持たず、リスクを取れず、そのイスから離れたら収入を維持できない、イス取りゲームの相対的優秀者に過ぎないのが大半のエリサラですから…
パチ屋の稼働やばいなこれ。どこもガラガラで4店舗回って打てる台ゼロ。こんなことまず無いのに。飲食店も地方は自転車飲酒運転の厳罰化でトドメ刺されてるし、日経平均と実体経済の乖離えぐいことになってる。高価な消費できるのは社長と株屋と外国人だけ。あとは全員デフレ状態。
「今から◯◯の作業を説明する。最初2回はやって見せるね。最初はメモも要らない。一連の流れを見ててね」 「2回目はゆっくり説明しながらやるから、必要に応じてメモとってね」 「よし、じゃあやってみようか。ゆっくりでいいし、いつでも質問してね」 で覚えてもらう。 これが一番確実で早かった。
タイパコスパ言われるこの時代で新人試す暇あるならさっさと教えること教えたらいいのにと思う やってみせて教える(必ずメモ取らせる)→やってもらう→間違ってたら指摘 この流れが一番効率良くて仕事に苦手意識も感じさせないのに、なんではなから突き放すんだ…(みかねて間に入ってた中堅)
30歳中盤の人が転職してくる ↓ 全体紹介 ↓ 🙍♂️「分からないことばかりで皆さんにご迷惑をおかけすることあるかと思いますが、1日でも早く戦力になれるよう頑張ります」 ↓…
研修でも「これわかる人います？ハイそこのあなた。え？確かにそう言う人多いんですよね〜。でもほんとはね〜」みたいなのやらない。自分がやられたら不愉快だから。ストレートに答えを言う。知識の差があるから講師として立っているんで、考えさせる時間があるなら少しでも多くのことを伝える。
以前「コーチング」の研修を受けさせられたときにずっと抱いていた不快感の正体これだわ。「私は答えを知ってますがあなたがそこに辿り着くかを試しています」感が満載で「もう言えばいいじゃん」って。知ってることはさっさと伝えて相手にはその先を目指してもらえばええねん。
「これで辞める人は仕事向いてないよ」と言えてしまう人は、人の上に立つ立場に向いてないと思うよ 部下のやる気を引き出すことを自分の仕事だと考えていない
弊社の上司もそうなんだけど 教える側は『自分で考えさせてる』つもりなんだろうけど 教わる側は『上司の正解を見つけなきゃいけない』って思考になるだけで ただただストレスで効率も悪いだけなんだよね
これ、ベテランからすると「若手に考えさせてる」だけど、若手の視点に立つと「少ない手がかりからベテランの脳内にある正しい手順を忖度して完璧な模範解答を出せるようになるまでダメ出しされ続ける」なんでめちゃくちゃしんどいし理不尽に感じて当たり前だと思う。
これ、ベテランからすると「若手に考えさせてる」だけど、若手の視点に立つと「少ない手がかりからベテランの脳内にある正しい手順を忖度して完璧な模範解答を出せるようになるまでダメ出しされ続ける」なんでめちゃくちゃしんどいし理不尽に感じて当たり前だと思う。
美人の前でビビる男、目の前の女をアスペ自閉/ADHD多動に分類すると良いよ。美人の思わせぶりな言動、何考えてるか分からんムーブ、気紛れ挙動を神秘的に感じるけど、大概は顔面に頼って生きて情動が未発達な結果、発達障害の傾向が強く出るのを勝手に神格化してるだけ。ただの人間なので。
これホントに若手が辞めてくパターンだからやめた方がいい
なので、わしのジュニアによくやる教育としては ・ベテランが2,3時間くらいで終わるタスクを3日設定でアサインする ・タスクの説明をする時に細かところまで話さない。大枠と、完了条件の詳細だけ伝える。その過程で仕様が曖昧な時に自然に聞けるスキルを鍛える。…
※これは悪口ですので女の子に言うときは気をつけて下さい ・痩せたら可愛い ・なんかスポーツやってた？ ・抱き心地良さそう ・1人でも大丈夫そう ・メイクうまい ・お母さんみたい ・安産型だね ・髪の毛傷んでるね ・子供いそう ・喋らなければ可愛い ・ダメンズ好きそう ・なんかプニプニしてる
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