k7
@a_m_f_7- football baller ⚽️ - Bachelor of Business Administration 👨🎓 amante di Milano 🇮🇹
Similar User
@loaylelo
@Raghad_bnt_ali
@noona4142
@aishahaif
@c_4nI
@mansor0070
@ALra3eel_ALawel
@_bader_09
@AlmoshityA
@saad1444444
@sarah21261133
@Q1234Q5678
@aboturke212
@R1361785757
@48Daan
#_روشن #_الاتحاد اللي يحاربون الاتحاد و انواع الاسقاطات و الانحدار وكلام ماله داعي هم نفسهم كانو يقولون وقفو مع الهلال لانه بيشرف الوطن و دخلت اكثر من هاشتاق و تقريباً اغلبهم منهم هلالي او اهلاوي عشان الدوري يتطور يبي لنا حلول لبعض العقليات الموجوده ..🙏 #_العميد_سيدها_وبطلها
هل هذا يعني انت تصرف ابوه صحيح ؟ و هل الجيل هذا ردة فعله نفس الجيل القديم استغرب من تصاريح بعض المشاهير ومافيه ادراك نهائي لبعض الامور اللي يسوونها وفيه ممكن تطبق او تتبعهم .. 👊🏻
#_السودان للحرب نار يشعلونها و لا يعرفون كيف يطفئونها .. تحرق صور وذكريات جميلة .. ما ذنب الاطفال و كبار السن و المسالمين منهم حتى يدفعون الثمن لمطامع من اشعلوها .. 🥹 الرابح بها خسران فلن تخلف الا رماداً يعلق في ذاكرتهم .. دعواتي واماني صادقه لهم .. 🙏❤️
مختصر نظرية ( ديسك) لو افترضنا ان هنالك 4 الوان كل لون يمثل صفه ، معظم الاشخاص لديهم صفه طاغيه على شخصيتهم و بذلك يمكن تصنيفهم ، لكن حذاري من الشخص المتلون ( الحرباء ) حسب النظريه هذا الشخص خطير لانه ليس له صفه معينه ويعتبر مراوغ و الخ ..
زيارة ممتعه لمعرض الكتاب و زيارتي هذه السنه اعتقد الانجح تنوع كبير فالمحتوى .. ❤️ شكراً لكل من ساهم في نجاح هذا المعرض .. 🙏
هناك إصابة يمكن علاجها .. وإصابة ليس لها إلا البتر .. هناك رجل يمكن تدريبه وصقله للمنصب .. ورجل كورقة الخريف مهما سقيت واعتنيت لا يمكن أن تخضر .. لو كان الامر بيدي لما أبقيته في مكانه يوم واحد .. هذا يفسد عليك عملك وعمالك ونتائجك .
مرعبه فكرة تحديد المصير الوظيفي مجتمعي يعاني من رهاب لا اعلم من اي نوع ( ياويلك تطلع-احمد ربك- غيرك الف واحد يتمناها) ولدت لأقاتل مؤمن بقدراتي كافر بالخضوع والانصياع لست انهزامي و نصيحتي للبعض ان كان هناك شخص لا ينتمي لبيئة وظيفيه معينة فإكرام النفس هواها (اقفز) وثق بالله 💪🏼
"ما كل مَن علِم شيئا أمكنه أن يستدل عليه، ولا كل من أمكنه الاستدلال يحسن ترتيب الدليل وتقريره، والجواب عن المُعارِض." ابن القيم
ثقافة الشيرنغ او المشاركة ضعيفة جداً في مجتمعي غالبية المشاكل تتمحور في مدى ضيق عدم تقبل المشاركة الا بشروط او حسب الرغبة اعتقد ان البعض لو سافر للدراسة و اضطر انه يتشارك مع شخص بيتغير منظوره بشكل واضح ..
تخيلو معي مره كنت حاضر مشهد في حياتنا الواقعيه ، مدير يظلم موظف و زملاه يجاملونه و ينصحونه يعتذر بحجة ان المدير هذا قوي و واصل و يستشهدون بمثل ( يد ما تقدر لها صافحها ) شعور لا يوصف لكن اسأل الله ان يرزقني و يغنيني عن الوظايف كان هذا خطها .
United States Trends
- 1. Howard 25,6 B posts
- 2. Ryan Day 11,4 B posts
- 3. Michigan 54,1 B posts
- 4. #GoBlue 7.948 posts
- 5. Caleb Downs 2.503 posts
- 6. $DCARS 2.055 posts
- 7. Vandy 10,5 B posts
- 8. Gus Johnson 1.500 posts
- 9. #MICHvsOSU 1.628 posts
- 10. Davis Warren 1.441 posts
- 11. BRICS 28,5 B posts
- 12. Stoops 2.875 posts
- 13. Buckeyes 10,4 B posts
- 14. #TheGame 1.559 posts
- 15. #FortniteRemix 7.525 posts
- 16. Jeremiah Smith 2.977 posts
- 17. Nico 83,3 B posts
- 18. Arsenal 160 B posts
- 19. West Ham 14,4 B posts
- 20. Clemson 13,6 B posts
Who to follow
-
Loay
@loaylelo -
Raghad.
@Raghad_bnt_ali -
نوره بنت حسين
@noona4142 -
عايشه القحطاني💚🇸🇦
@aishahaif -
خـالد العـنزي
@c_4nI -
Mansour Rothan ~
@mansor0070 -
الرعيل الأول
@ALra3eel_ALawel -
BADER ..
@_bader_09 -
Abdulmohsen Alanazi|عبدالمحسن العنزي
@AlmoshityA -
سعد القحطاني♿
@saad1444444 -
Sarah
@sarah21261133 -
🌷 اليتيمة..
@Q1234Q5678 -
ابو تركي الشمري
@aboturke212 -
R13
@R1361785757 -
سـعـد
@48Daan
Something went wrong.
Something went wrong.