أدار
@__Adar9مبادرة تطوعية تهدف الى تثقيف المختصين بمجال #الإدارة و #القيادة في #بيئةالعمل ورفع الوعي الإداري والقيادي بين أفراد المجتمع.
Similar User
@Enjaztraining22
@AlHassn_1
@zidanalsmrii
@xShammerii3
@ghaynea
@malak_alrwili
@isama_1
@Hind_mi_
@h00ho0
@so100098
@jawaher_mutiri
@AbwhsnSyry
@ReGReSsa
أخلاقيات العمل تلعب دورًا حاسمًا في بناء علاقات قوية ومثمرة مع الآخرين. الناس يحبونك ويحترمونك ويتعاونون معك إذا شعروا بصدقك وتقديرك لهم ورغبتك في مساعدتهم والتعاون معهم. التعامل برقي واحترام يجعل الآخرين يبادلونك نفس السلوك.
👁🗨قياس الأداء يمكن أن يكون أداة فعالة لتحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المحددة. استخدم بيانات الأداء لتوجيه القرارات الاستراتيجية وتحسين أداء الشركة بشكل عام. #قياس_الأداء #تحسين_الأداء
هذه جوانب مهمة لتحقيق قيادة فعالة وذات قدرات عالية. التركيز على تطوير المهارات الشخصية وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية وتحفيز الفريق وتطوير القيادة التحويلية إلى مدى أهمية النهج الشامل في بناء قادة ناجحين. هذه النصائح تقدم توجيهًا قيما لأولئك الذين يسعون لتحقيق التميز في دور القيادة.
قائد بقدرات قيادية عالية .. كيف؟ نشرت كيري سيغينز -الرئيسة التنفيذية لشركة "ستون إيدج" (StoneAge Inc)- مقالاً عن كيفية أن تتطور لتكون قائداً ذا قدرات قيادية عالية، ونصحت بـ5 طرق لتحقيق ذلك. #بيئة_العمل
لا تتسرع، لكن لا تنتظر. اعمل بإلحاح، لكن حرر نفسك من الحاجة إلى تحقيق ذلك في جدول زمني معين. عندما تفكر على المدى البعيد أكثر من معظم الناس، يمكنك التفكير بشكل أكبر من الأغلبية. إذا استغرق الأمر سنوات، أبدأ الآن.
Don’t rush, but don’t wait. Act with urgency, but release yourself from the need to achieve it on a particular timeline. When you think longer term than most, you can think bigger than most. If it takes years, start now.
كتابي#شموع_في_الادارة في طبعة جديدة منقحة #مجانية مزيدة بأكثر من ١٠٠صفحة شرفني صاحب السمو الملكي #الأمير_الدكتور_فيصل_بن_مشعل_بن_سعود_بن_عبدالعزيز_آل_سعود أمير منطقة #القصيم بتقديم الكتاب 2u.pw/GaqsJ احتسب أجرها عني وعن سموه الكريم وعن كل من نحب وكل من ساهم بنشره
التأخر عن وقت المقابله. الانشغال بالهاتف أو أي امر آخر. التحدث عن ذاته كثيراً. التعالي والكبر. السطحية. ألفاظ غير احترافيه. عدم وجود رؤية. اسألة غريبة وليس لها علاقة اطلاقاً.
#سؤال_للنقاش كيف تعرف أنك أمام مدير سيء خلال مقابلة التوظيف؟ #رمضان_كريم #المجتمع_الوظيفي
حديث رائع جداً من @oaljama عن إدارة الضغوط في الحياة والعمل 👌🏻✨ twitter.com/tawwaq_1/statu…
ليس شرطًا أن تقنع الآخر بوجهة نظرك السليمة في نفس الجلسة ونفس الساعة. كثيرون يمنعهم الكبرياء أن يقولوا اخطأنا. ليس شرطُا أن تنتزع اعترافهم فنحن لسنا في جلسة تحقيق ومحاكمة البعض وإن اظهر عدم قناعاته تجد عقله الباطن يفكر بما سمعه منك وربما يؤيد وجهة نظرك لكن في وقت لاحق ومكان مختلف
بنود مهمة كي لا يتحول التقييم السنوي إلى ورق بلا معنى: -معرفة الأداء الفعلي للموظفين -تحديد الفجوة بين الهدف المطلوب من الموظفين والإدارات والأداء الحالي -معرفة نقاط القوة والضعف بأداء الموظفين -تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لمعالجة الضعف وتقوية نقاط القوة #بيئة_العمل
لا ينبغي أن يُوضع في منصب إداري ذلك الشخص الذي يتجاهل نقاط القوة ولا يرى إلا مواطن الضعف لدى الآخرين "بيتر دراكر" #بيئة_العمل
كيف تكون شخصية جذابة في العمل وخارجه؟ تقول "أوليفيا فوكس كوبين" وهي مدربة في مجال التنمية البشرية، ومؤلفة كتاب "أسطورة الكاريزما": إن الشخصية الجذابة ترتبط بالقدرة على اكتساب إعجاب الآخرين وبأن تتواصل مع الآخرين ببهجة وكياسة #بيئة_العمل
United States Trends
- 1. Thanksgiving 2,37 Mn posts
- 2. Bears 58,8 B posts
- 3. Caleb Williams 5.299 posts
- 4. #IDEGEN N/A
- 5. Thankful 454 B posts
- 6. Gibbs 12,8 B posts
- 7. Eberflus 5.708 posts
- 8. Turkey 294 B posts
- 9. #CHIvsDET 4.931 posts
- 10. Ben Johnson 2.550 posts
- 11. #OnePride 8.461 posts
- 12. Penei Sewell 2.333 posts
- 13. DJ Moore 1.924 posts
- 14. #NationalDogShow N/A
- 15. $CUTO 6.688 posts
- 16. #Picksgiving 6.567 posts
- 17. Tyrique Stevenson N/A
- 18. Laporta 5.222 posts
- 19. Tony Romo N/A
- 20. Grateful 280 B posts
Something went wrong.
Something went wrong.