平山雅人＠大学事情に詳しい新卒採用の人
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1人の時には顔のせいなのか道を日本人の方に聞かれることはないが、、、。 本日は1人ではなかったので2人を聞かれる。 話しかけやすさの理由を探した1日。 #話しかけやすさ
/／ 【8月限定】交通費15,000円支給🎫 \＼ ◤ ◥ 25卒 4泊5日 上京就活 ◣ ◢ jo-katsu.com/tour2025/ ＼宿泊費完全無料／ 最大25社の首都圏 優良成長企業に直接会える 自分にぴったりの企業を見つけるチャンス✨ ・全国の同期就活生との交流 ・ES作り、自己PR作りに役立つ情報満載
GW中に覚える関数リスト第一弾はこちら ● 関数 ・sum系：合計系 ・count系：数える系 ● ポイント🌟 ・条件を色々つけたいときは関数＋ifをつけます ● 効果 ・上司から進捗を聞かれた時にやるやんってなります☺ #新入社員 #若手社員 #GW
皆さま初めまして！(株)ナイモノの採用・教育・広報を担当しております、本山夢実(もとやま ゆめみ)と申します！✨ 今日から毎日ナイモノでの日常や大切にしていることを発信していきます！ どうぞよろしくお願いいたします🙇♀️✨
チャンスや濃密な経験があるからこそ、若いうちは日本の真ん中で勝負すべきだと考えています。地元に貢献したいという場合でも、5～10年力をつけてから地元に戻ったほうが貢献できると思うんです。最初から地元就職と決めず、まずは上京就活で新しく広い世界を見てみることを強くおすすめしたいです
僕が声を大にして言いたいのが「仕事ってすごく面白い」ということ。20～30代の中には、仕事はお金をもらうために我慢するものだと思っている人がたくさんいますが、そうじゃないです。僕にとって仕事は最高のゲームのようなものであり、人生で一番没頭できるものです。
また25卒の企画も準備中ですので25卒の皆さんもフォローをしてお待ちいただけると嬉しいです。
24卒就活応援企画として本気で就職をReスタートしたい方を対象に就活面談を実施します。さらに参加者には就活Reスタート応援費用として1万円支給します。希望者はこのツイートをRT＆僕をフォローして「参加希望です」とリプください。本当に納得した就活ができるよう徹底的にサポートします🔥…
内定承諾へのアプローチ方法として大切なのは口説きのプロセスです。まずは信頼関係を築いてから情報を収集し、その収集した情報をもとに相手に何をインプットしたらいいかを把握しようやく説得・勧誘にうつります。相手が本当に求めている情報を把握できないといくらメリットを伝えても刺さりません。
全120室あるジョーカツの「シェアハウス」は、僕たちの徹底的に学生に寄り添う姿勢の象徴であり「伴走し続ける」意思でもあります。就活だけが学生の日常ではないからこそ、生活拠点としてのシェアハウスが上京学生の心の拠り所にもなるのです。正しいビジネスとして成長するためにも、彼らの今後の人…
新卒採用における学生の口説き方は処方箋に似ています。つまり学生の悩みごとにインプットを変えるということ。例えば企業の雰囲気を知りたい学生には、社員と話したり会議を見学したりする機会を作るイメージです。記事や本でも構いません。意思決定を促すには何が必要な情報か考えることが大切です。
新卒採用と中途採用どちらが良いか。今の日本のマーケットを前提とすれば、優秀層を一定数採用できる新卒採用がより良いです。近年は新卒で入社した企業に骨を埋めるような風潮はなくなってきていますが、日系大手に入り二度と出てこない人がいるのも事実です。優秀層の数を追うなら新卒。
ジョーカツは、学生たちの「ライフライン」です。就活支援サービスという枠組みだけではありません。地方から上京した学生の就活には東京で生活することも含まれるため、彼らの置かれている状況は複雑でセンシティブです。だからこそジョーカツは就活支援にとどまらないサービスを提供しています。
ぶきっちょで、得意不得意が明確にあって、なんか人間くさくて。でも誰よりも真っ直ぐで、頑張り屋の彼女を僕は好きです。社員インタビュー第9弾はキャリアアドバイザー岩本美帆です。 wantedly.com/companies/naim…
【男女別就活人気企業】 男性と女性で人気のある企業に違いが見られる理由を考えてみると、就活生がどういったことを企業に求めているのかが見えてくると思います。 企業選びの一つの参考にしてみてください。 #24卒 #25卒
1次面接と2次面接の違いを把握しておくことは非常に大切です。 企業が「なぜ、面接を複数回行うのか」「なぜ、それぞれの面接で同じ質問をするのか」の真意を理解していなければ、面接官の評価を獲得しづらくなってしまいます。 面接の特徴を捉えた上で対策をしましょう。 #24卒 #25卒
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