@IEHAD Profile picture

IEHAD

@IEHAD

بيت الخبرةالدولي للتطويرالإداري International Expertise House For Administrative Development 009665642222833 0096626575841 E-mail:[email protected]

Similar User
فاتن البلوي photo

@misss_sweet2012

أراك للتنمية photo

@araakorg

🇰🇼 معجب بن جابر photo

@Abnjaber

William J. Ryan photo

@WmJRyan

عبدالله القرني photo

@abalgarni

م.فؤاد سعيد photo

@foadsaeed

ناصر بن محمد المدرع photo

@_Na9eer

رائد الطحان المدني photo

@raed_azmi

Nashwan Alareqi photo

@NASHWANALAREEKI

Burhan Almerdas photo

@BURHANALMERDAS

ibrahim noshokaty photo

@EnoshTone

IEHAD Reposted

على بركة الله إنطلق الجزء العملي من برنامج مشروع #خبراء_الجودة بمنطقة #القصيم بأُولى ورش العمل " تحديد وتوثيق العمليات "

Tweet Image 1
Tweet Image 2
Tweet Image 3
Tweet Image 4

IEHAD Reposted

يختتم دكتور محمد سعيد دردير الجزء الأول من #ورشة_عمل تأثير هيكلة الرواتب ضمن #رؤية_السعودية_٢٠٣٠ ويكمل غدًا الجزء الثاني والأخير منها.

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

انتهى الجزء الأول من ورش العمل لهذا اليوم عدا ورشة المحامي @KhalidAboRashed التي ستبدأ الساعة ٤م .. تابعونا .. #منتدى_جدة_للموارد_البشرية

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

دقائق ونبدأ #ورشة_عمل المحامي/ خالد أبو راشد بعنوان نظام العمل وتعديلاته وبعض الأحكام الصادرة مؤخراً كتطبيق عملي #منتدى_جدة_للموارد_البشرية

Tweet Image 1
Tweet Image 2

IEHAD Reposted

المحامي @KhalidAboRashed ٢٥ سنة خبرة في المحاماة ، يبدأ ورشته الآن . #منتدى_جدة_للموارد_البشرية #جدة


IEHAD Reposted

د. خالد أبو راشد: نظام العمل السعودي هو النظام الوحيد بالمملكة الذي يبطل تنازل الموظف بحقه وإن أقر فإنه باطل. #منتدى_جدة_للموارد_البشرية

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

د. خالد أبو راشد: يحق لصاحب العمل فصل الموظف دون مكافأة نهاية الخدمة إذا خالف مهام وصفة الوظيفي. #منتدى_جدة_للموارد_البشرية

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

د. خالد أبو راشد: كل ما كان عقد العمل مُفصل كلما كان بمصلحة الطرفين (الموظف و صاحب العمل) #منتدى_جدة_للموارد_البشرية @KhalidAboRashed


IEHAD Reposted

د. خالد أبو راشد: يُرفض رفضًا تامًا طلب الموظف بإستلام مبلغ نهاية الخدمة خلال مزاولة عمله. #منتدى_جدة_للموارد_البشرية @KhalidAboRashed


IEHAD Reposted

د. خالد أبو راشد: بعد ٤ تجديدات للعقد يتحول إلى عقد غير مُحدد المدة. #منتدى_جدة_للموارد_البشرية @KhalidAboRashed


IEHAD Reposted

يومان فقط لإنطلاق #منتدى_جدة_للموارد_البشرية سجل وشارك وكن شريكاً في هذا الحدث المهم لـ #الموارد_البشرية للتسجيل: jhrf.net

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

يشارك معنا ضمن نخبة المتحدثين في جلسات #منتدى_جدة_للموارد_البشرية دكتور مازن بليلة مؤسس ورئيس مجلس إدارة معهد القائد الناجح العالي.

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

يمكنكم التسجيل في #منتدى_جدة_للموارد_البشرية من خلال الرابط @JHRForum owl.li/g7zo305Cv6M

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

#سؤال | شاركنا رأيك.. من أجل مقابلات تقييم أداء ناجحة وفعالة فإنه يجب عدم مقارنة الموظف بزملائه: #منتدى_جدة_للموارد_البشرية


IEHAD Reposted

يشارك مدير المبيعات أ.مالك عصيران أحد الأعضاء المؤسسين لموقع #لينكدإن بـ #الشرق_الأوسط كمتحدث معنا خلال جلسات #منتدى_جدة_للموارد_البشرية .

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

الراعي الفضائي لـ #منتدى_جدة_للموارد_البشرية 2016 #قناة_الاقتصادية #السعودية @EqtisadiyaTV والتي إنطلقت في غرة شهر محرم من سنة 1431هـ .

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

24 ساعة فقط لإنطلاق أكبر منتدى لـ #الموارد_البشرية لازالت الفرصة متاحة للتسجيل - المقاعد محدودة : JHRF.net #المجتمع_الوظيفي

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

الراعي الصحفي لـ #منتدى_جدة_للموارد_البشرية 2016 #صحيفة_البلاد #السعودية @albiladdailynew أول جريدة سعودية يومية وتأسست عام 1350هـ-1932م .

Tweet Image 1

IEHAD Reposted

يوم واحد لننطلق ! غداً في أولى فعاليات #منتدى_جدة_للموارد_البشرية 2016 بهيلتون #جدة . لازالت الفرصة متاحة لتشارك : JHRF.net

Tweet Image 1

Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.