Antonio Iglesias
@ANTONI_IGLESIASMis sueños no caben en tus urnas.....Educador Social y por supuesto del Sporting
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📣La asamblea decide ir a la huelga porque la propuesta es insuficiente para las trabajadoras de las escuelas de 0 a 3
📢Asamblea abierta. Si eres trabajadora o trabajador en una escuela infantil, si tienes dudas o sugerencias... este jueves 22 puedes hablar y ser escuchada/o @CCOOdeAsturias #escuelines #escuelas0a3
CCOO presenta su hoja de ruta alternativa para la nueva red de escuelas infantiles nortes.me/2024/01/25/cco… a través de @nortes_me
El Comité de empresa de la Consejeria de Dchos Sociales y Bienestar presidido por CCOO, denuncia el abandono de los centros públicos dependientes del Principado, y el incumplimiento de los acuerdos por parte de la Consejería @GobAsturias @CCOOdeAsturias
❤️Gracias a la movilización y a la presencia de las plantillas en la concentración y al trabajo realizado durante todo este tiempo desde CCOO hemos forzado un acuerdo con todos los puntos que reclamábamos💪🏻💪🏻💪🏻 @FSCdeCCOO @CCOOdeAsturias @CCOOAutonomica
MOVILÍZATE Y MOVILIZA A TUS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS EN LA CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES Y BIENESTAR asturies.fsc.ccoo.es/noticia:662350…
Hemos perdido a una compañera, una luchadora. Sindicalista y feminista, de las que han dado forma a unas @CCOO mejores. Una mujer sin la que no seríamos el sindicato comprometido con la lucha de las mujeres trabajadoras que hoy somos. Descansa en paz Tini Navas y gracias por ti💜
Te ha pasado alguna vez? #25N #VamosAContarlo @CCOOdeAsturias @IgualdadCCOOAst
4⃣No se contempla la funcionarización de categorías, laborales, como peritos judiciales y los agentes de vigilancia pesquera que realizan funciones con claro perfil de personal funcionario como son la inspección, ejercicio de autoridad, fe pública, actos administrativos etc.
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
1⃣ Se crea la figura del subdirector/a para coordinar jefaturas de servicio mediante la libre designación. CCOO considera totalmente innecesario reforzar e incluso duplicar los puestos directivos cuando las plantillas de atención directa están siempre a mínimos y mermadas
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
5⃣Se crea un complemento de productividad para “unos pocos” lo que va a seguir incrementando el abanico salarial entre los grupos más altos y bajos. 6⃣Se discrimina al personal de la administración local en cuanto al derecho a la carrera profesional.
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
2⃣ Se pierde la oportunidad de una funcionarización que suponga un proceso de racionalización y ordenación de la plantilla 3⃣Se eliminan cuerpos como el de delineantes, dejándolos a extinguir, cuando hay una sentencia del Tribunal supremo que los encuadra en el grupo B
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
7⃣Se propicia una situación de injusticia la promoción interna ya que prácticamente se les impide progresar en la carrera profesional de la nueva categoría. 8⃣Al personal laboral fijo para poder funcionarizarse se les exige volver a examinarse en una promoción interna
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
10 RAZONES POR LAS QUE CCOO VOTA EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY DE EMPLEO PUBLICO asturies.fsc.ccoo.es/noticia:612036… @AytoCCOOSiero
La Consejera de Derechos Sociales y Bienestar pone nuevamente en peligro los servicios públicos de protección a los más vulnerables. El Comité declara la gran preocupación entre la plantilla en rueda de prensa con @PodemosAsturies sobre todo después de lo ocurrido con el materno
El Comité de Bienestar en rueda de prensa con @iuasturias y @PodemosAsturies para presentar un PNL contra el cierre el Materno-infantil, la destrucción de empleo público y la precarización de los trabajos. Reclamamos a la consejera @melanialvarez el mantenimiento del personal.
El "materno" sigue en lucha💪🏼después de que el @GobAsturias diera ayer por finalizada una negociación que no satisface a las personas trabajadoras y en la el personal y los servicios públicos pierden una vez más, para subir el sueldo a los "altos funcionarios" @FSCdeCCOO
El Principado que anunció ayer el cierre del centro materno infantil, pretende despedir a 20 empleados y empleadas públicos. asturies.fsc.ccoo.es/noticia:582657…
Ante la propuesta planteada por la Administración asturiana, que implica despidos y recortes salariales... CCOO va a luchar para que no se despidan empleados/as públicos y no se pierdan derechos laborales y económicos...
El Principado busca ubicación para la unidad de acogida del Materno Infantil elcomercio.es/asturias/princ… a través de @elcomerciodigit
@GobAsturias ¿y si no hubiera familias suficientes? ¿privatización de los servicios públicos?
![[...]que nun mos digan que nun podemos, que nun vamos ser quien, que nun mos digan que'l fervor de tantos años va ser estéril.](https://pbs.twimg.com/profile_images/1845015423227396111/_OexMoWz.jpg)
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